Chargé de développement et d'animation de la communauté Alumni H/F

Audencia est une prestigieuse école de management basée en France (Paris, Nantes et La Roche-sur-Yon) et à l’International (Chine, Brésil, Australie, Espagne), dont l'objectif est de former des femmes et des hommes capables d’influencer et d’accompagner la société dans toutes ses transitions : économique, écologique, politique, médiatique, culturelle, sociale et technologique.
C'est également une entreprise en pleine croissance qui emploie plus de 570 collaborateurs et qui offre un environnement de travail épanouissant et respectueux des équilibres de vie.
Dans le cadre d’un remplacement, Matthieu recherche un(e) Chargé(e) de projets et d'animation de la communauté Alumni F/H pour accompagner le développement du réseau des diplômés d’Audencia. L’équipe du pôle Alumni est multiculturelle et composée de 8 personnes qui ont en charge le développement de communautés francophones et internationales par le biais des réseaux sociaux, d’évènements, d’outils dédiés et de son magazine.
Vous souhaitez participer à cette aventure, rejoignez-nous !
Vos missions :
Animation de réseau
Maintenir une relation active et positive avec les membres du réseau
Promouvoir l'offre et les services à valeur ajoutée d'Audencia Alumni : événements, mentorat, accompagnement carrière, groupes thématiques, clubs métiers...
Pilotage et coordination d'évènements
Proposer des formats d'évènement en adéquation avec les attentes du réseau et de l'école
Assurer la coordination, le pilotage logistique et opérationnel (recherche de prestataires, lieu, intervenants…) des événements alumni hors événements phares
Contribuer à la communication de l'événement auprès du réseau (RS, e-mailing…) et s'assurer de la mobilisation des participants
S'assurer du bon déroulement de l'événement le jour J (en personne ou par l'intermédiaire des ambassadeurs)
Développement de l’engagement et du réseau
Mobiliser et animer les bénévoles, ambassadeurs et représentants régionaux/internationaux
Favoriser les échanges entre alumni, étudiants et parties prenantes de l'école
Créer des opportunités de networking, d'entraide et de partage d'expérience
Communication et valorisation
Contribuer au déploiement de la stratégie de communication (newsletter, articles, réseaux sociaux, témoignages...) par l'apport et la valorisation des profils pertinents et des contenus alumni (retours d'événements, recherches ciblées)
Mobiliser les membres du réseau afin de produire du contenu inspirant : interviews, portraits, success stories…
Contribuer à l'animation de la plateforme communautaire
Gestion des outils et bases de données
Contribuer à la collecte de données afin d'assurer la mise à jour des informations sur le CRM
Assurer le reporting des activités pilotées ainsi que le traçage des sollicitations effectuées
Missions transverses
Répondre et accompagner les demandes internes spécifiques (témoignages, ciblage, mobilisations, identifications, invitations, implication…)
Contribuer aux projets transverses de l'institution (accréditation, forums, JPO, concours, programmes de mentorat, conférences…)
Favoriser la promotion des offres et services de l'école au sein du réseau (ex. : places disponibles pour le staff)
Veille et innovation
Identifier les évolutions des pratiques et des outils en matière d'animation de réseau
Identifier les besoins du réseau en synergie avec les enjeux de l'école
Proposer de nouveaux formats en adéquation avec les attentes du réseau et de l'institution
Profil recherché :
• Autonome au sein d’une équipe collaborative.
• A l’aise en gestion de projet, coordination de compétences dans un environnement complexe, détermination d’objectifs et mobilisation des ressources nécessaires pour les atteindre.
• Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capable de communiquer au quotidien en anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Un(e) utilisateur(trice) confirmé(e) des réseaux sociaux, LinkedIn en particulier.
• Sensibilisé aux enjeux des réseaux de diplômés.
Conditions de travail :
Type de contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : 40K€-42K€/ 13 mois selon profil et expérience
Statut : Cadre
Congés : 25 jours de congés payés + 18 jours de RTT
Jours enfants malades (ou urgence familiale) rémunérés
Tickets Restaurants
Mutuelle familiale avantageuse
Localisation poste : Nantes
Horaires flexibles
Et la prochaine étape ? Si votre candidature est retenue, vous recevrez un mail de la part de Nawale Chargée de missions RH, pour vous proposer un échange téléphonique. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Work arrangement
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