Praktikum Personalmanagement

Während deines Praktikums unterstützt du unsere HR Business Partner:innen umfassend im strategischen und operativen Personalmanagement, wobei du aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien für unsere Fachbereiche mitwirkst.
Den Onboardingprozess für neue Mitarbeiter:innen begleitest du und sorgst für einen reibungslosen Start in unserem Unternehmen.
Bei der Planung, Organisation und Durchführung präventiver bzw. operativer Gesundheitsmaßnahmen arbeitest du eng mit unserer lokalen Gesundheitsmanagerin zusammen.
Du erhältst spannende Einblicke in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und lernst deren praktische Umsetzung kennen.
Gerne übernimmst du weitere interessante Themen und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen
Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement
Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Aufgaben strukturiert und eigenverantwortlich anzugehen; du kommunizierst klar sowie präzise; du arbeitest gerne in einem motivierten Team und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein
Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (mind. 60% Anwesenheit im Büro erwünscht)
Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid