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ANALISTA DE TREINAMENTO PL
- ListedPosted 8 hours ago
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Role overview
About the role
Description supplied by the original job listing.
Participar da elaboração dos planos e operacionalizar o Treinamento e Desenvolvimento, através do entendimento das necessidades das diversas áreas e criação e implementação de ferramentas, metodologias e instrumentos para capacitação profissional, em aderência as estratégias dos negócios. Participar e contribuir nas práticas de engajamento da plataforma de treinamento, estruturando assessment, e coaching, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa.
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, Outlook e PowerPoint).
Boa comunicação escrita e oral.
Organização e atenção aos detalhes.
Realizar as ações de implantação, suporte e acompanhamento dos programas de treinamento e desenvolvimento, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação das pessoas, bem como o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos.
Manter contatos com as áreas, visando realizar levantamentos de necessidades de treinamento para o desenvolvimento e capacitação dos AutoZoners.
Realizar as ações de treinamentos e levantar os custos envolvidos, bem como os resultados alcançados, buscando a melhoria na performance dos colaboradores da organização e a maximização dos resultados individuais alinhados com o desenvolvimento da empresa.
Elaborar os relatórios e controle dos indicadores estatísticos de treinamento, registrando informações dos treinamentos planejados e realizados, horas de treinamento, homens/hora e custo do investimento.
Suporte aos usuários e resolução de problemas da universidade corporativa (garagem do conhecimento).
Planejar e apoiar a logística de treinamentos presenciais e virtuais.
Gerenciar fornecedores e pagamentos.
Promover melhorias contínuas nos processos, ferramentas e experiências de aprendizagem.
Desenvolver e apoiar na construção de treinamentos de competências técnicas e comportamentais (hard skills e soft skills).
Skills
Excel
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