Analista de Treinamento PL

Com um legado único em dermatologia e décadas de inovação de ponta, a Galderma é a líder emergente na categoria de dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Oferecemos um portfólio inovador baseado na ciência de marcas premium e serviços que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento através de Estética Injetável, Cuidados Dermatológicos e Dermatologia Terapêutica. Desde a nossa fundação em 1981, dedicamos nossa atenção e paixão ao maior órgão do corpo humano - a pele - atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas vidas, estamos avançando na dermatologia para cada história de pele.
Procuramos pessoas que se concentrem em obter resultados, abracem a aprendizagem e tragam uma energia positiva. Eles devem combinar iniciativa com um senso de trabalho em equipe e colaboração. Acima de tudo, devem estar apaixonados por fazer algo significativo para os consumidores, pacientes e profissionais de saúde que atendemos todos os dias. Nosso objetivo é capacitar cada funcionário e promover seu crescimento pessoal, garantindo ao mesmo tempo que as necessidades comerciais sejam atendidas agora e no futuro. Em toda a nossa empresa, abraçamos a diversidade e respeitamos a dignidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário.
Na Galderma, damos ativamente às nossas equipes motivos para acreditar em nossa ousada ambição de nos tornarmos a principal empresa de dermatologia do mundo. Com a gente, você tem a oportunidade definitiva de adquirir novas e desafiadoras experiências de trabalho e criar um impacto direto incomparável.
Sobre a Galderma
A Galderma é a empresa líder na categoria dedicada à dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Fornecemos um portfólio inovador e baseado na ciência de marcas e serviços premium que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento, por meio de Estética Injetável, Dermocosméticos e Dermatologia Terapêutica. Desde nossa fundação em 1981, dedicamos nosso foco e paixão ao maior órgão do corpo humano – a pele – atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Estamos avançando a dermatologia para cada história de pele, porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas histórias de vida.'
Trabalhar na Galderma
Na Galderma, você terá a oportunidade definitiva de obter experiências de trabalho transformadoras. Estamos comprometidos em atender às necessidades individuais de consumidores e pacientes, com resultados superiores, em parceria com profissionais de saúde.
Em nossa empresa, abraçamos as diferenças e respeitamos a diversidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário. Temos o compromisso de manter nosso local de trabalho respeitoso e inclusivo. Temos orgulho de nossa dedicação à diversidade e inclusão e queremos garantir que as pessoas com quem fazemos negócios conheçam, compartilhem e respeitem nossos padrões.
Se você busca colocar suas ideias em prática, fazer a diferença e exercer o seu propósito, seu lugar é aqui.
Sobre a posição
A pessoa Analista de Treinamento de Vendas PL irá integrar nossa equipe apoiando o desenvolvimento e a execução de iniciativas de capacitação para as três Unidades de Negócio da Galderma. A posição terá atuação transversal, contribuindo para os programas da Academia de Negócios, o desenvolvimento de conteúdos e a evolução das soluções digitais de aprendizagem.
Será também o ponto focal da plataforma digital de aprendizagem e conhecimento, responsável pela gestão operacional, organização de conteúdos, acompanhamento de indicadores e interação com equipes locais e globais.
Buscamos um profissional com perfil executor, organizado, analítico, colaborativo e com autonomia para gerenciar diferentes demandas e contribuir para a melhoria contínua das experiências de aprendizagem.
Principais responsabilidades
1. Programas de treinamento e desenvolvimento de conteúdos
Apoiar o planejamento e a execução dos programas de treinamento da força de vendas e das equipes de Demanda Médica, em formatos presenciais, virtuais e híbridos.
Desenvolver, adaptar e atualizar materiais de treinamento, incluindo apresentações, vídeos, pílulas de conhecimento, questionários, avaliações e materiais de apoio.
Apoiar a elaboração de conteúdos técnicos e científicos em parceria com a Área Médica e demais especialistas.
Contribuir para a organização e condução de treinamentos, oficinas e iniciativas da Academia de Negócios.
Apoiar a execução dos calendários de treinamento das três Unidades de Negócio, considerando suas prioridades e necessidades específicas.
2. Plataforma digital de aprendizagem e conhecimento
Atuar como ponto focal da plataforma digital de aprendizagem e conhecimento no Brasil, apoiando sua utilização e evolução contínua.
Gerenciar a publicação, atualização, organização e manutenção de conteúdos e trilhas de aprendizagem.
Apoiar a integração dos conteúdos locais e globais, garantindo consistência, qualidade e atualização das informações.
Acompanhar indicadores de utilização, adesão, engajamento e conclusão dos treinamentos.
Elaborar relatórios e análises que contribuam para decisões e melhorias nas estratégias de aprendizagem.
Atuar como interface com a equipe Global de Treinamento de Vendas, coordenadores locais e demais áreas envolvidas.
Apoiar os usuários, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para iniciativas que ampliem a adoção e a experiência de aprendizagem na plataforma.
3. Integração e desenvolvimento de capacidades
Desenvolver e atualizar conteúdos e trilhas de integração e capacitação de novos colaboradores.
Apoiar a organização e execução das agendas de treinamento de novos integrantes das equipes comerciais.
Contribuir para o diagnóstico de necessidades de treinamento, utilizando indicadores, avaliações, informações de campo e percepções dos gestores.
Apoiar a elaboração de planos de desenvolvimento de competências comerciais e comportamentais.
4. Indicadores, governança e melhoria contínua
Monitorar indicadores de treinamento, consolidando dados de participação, aprendizagem, engajamento e avaliações.
Elaborar relatórios gerenciais, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
Manter a organização e a governança dos materiais, conteúdos e registros de treinamento.
Propor melhorias em processos, metodologias, formatos e ferramentas digitais de aprendizagem.
5. Colaboração entre áreas e lançamentos
Trabalhar em parceria com as equipes de Vendas, Marketing, Área Médica, Recursos Humanos e Treinamento de Vendas Global.
Apoiar iniciativas de capacitação relacionadas a lançamentos de produtos e prioridades comerciais.
Atuar de forma transversal às três Unidades de Negócio, organizando demandas e contribuindo para a execução integrada das iniciativas.
Requisitos
Experiência em treinamento de vendas, educação corporativa, desenvolvimento de conteúdos ou áreas relacionadas.
Vivência com plataformas digitais de aprendizagem ou gestão de conteúdos educacionais.
Conhecimento de PowerPoint e Excel para elaboração de materiais, relatórios e acompanhamento de indicadores.
Boa comunicação, organização, capacidade analítica e habilidade para gerenciar demandas simultâneas.
Disponibilidade para viagens pontuais.
Diferenciais
Experiência na indústria farmacêutica ou em empresas dos segmentos de dermatologia, estética injetável e medicamentos biológicos.
Experiência na administração de plataformas digitais de aprendizagem e no desenvolvimento de trilhas de capacitação.
Conhecimento de ferramentas de

Skills
Excel