Palkitsemisen ja HR-järjestelmien asiantuntija

Palkitsemisen ja HR-järjestelmien asiantuntija
Etsimme vanhempainvapaan sijaisuuteen kokenutta HR-ammattilaista, joka ottaa itsenäisesti vastuulleen keskeisiä palkitsemisen, HR-järjestelmien ja henkilöstöraportoinnin tehtäviä.
Tässä noin vuoden kestoisessa määräaikaisessa tehtävässä vastaat itsenäisesti palkitsemiseen, henkilöstöjärjestelmiin ja raportointiin liittyvistä kokonaisuuksista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden, talouden ja ulkoisten kumppaneidemme kanssa. Tehtävä alkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään tammikuun alussa.
Keskeisiä vastuualueitasi ovat:
palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon tukeminen ja vaatimusten soveltaminen palkkarakenteisiin, palkitsemisen prosesseihin ja raportointiin
Mepcon pääkäyttäjätehtävät sekä järjestelmän, integraatioiden ja henkilöstötiedon laadun kehittäminen
palkitsemisen vuosikelloon kuuluvien kokonaisuuksien koordinointi, kuten palkankorotuskierrokset, lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinohjelmat sekä henkilöstörahastoyhteistyö
henkilöstöön ja palkitsemiseen liittyvän raportoinnin ja analytiikan kehittäminen Power BI:n ja Excelin avulla
päätöksentekoa tukevien analyysien, raporttien ja selvitysten tuottaminen
oman vastuualueesi kehittäminen ja asioiden vieminen itsenäisesti suunnittelusta toteutukseen.
Mitä odotamme sinulta?
Toivomme sinulta kokemusta palkitsemisesta, HR-järjestelmistä ja henkilöstöraportoinnista sekä kykyä ottaa itsenäisesti vastuuta laajoista asiantuntijakokonaisuuksista. Tehtävässä onnistumista tukevat:
hyvä ymmärrys palkkarakenteista ja palkka-avoimuutta koskevista vaatimuksista
kokemus Mepcosta tai vastaavan HR-järjestelmän pääkäyttäjätehtävistä
käytännön kokemus palkitsemisen prosesseista ja kannustinohjelmista
vahvaa Excel-osaamista sekä kokemusta Power BI:n tai vastaavien analytiikkatyökalujen hyödyntämisestä
analyyttinen ja huolellinen työskentelyote
kyky tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja viedä asioita itsenäisesti eteenpäin.
Minkälainen porukka?
Me Sitowisella ratkaisemme aikamme suuria haasteita yhdistämällä alan huippuosaamisen ja teknologian. Vauhditamme vihreää siirtymää ja rakennamme kestävämpää tulevaisuutta yhdessä asiakkaidemme kanssa. Missiomme on vahvistaa pohjoisen kestävyyden perustaa. Tätä meille tarkoittaa Engineering Nordic Resilience.
Liityt roolissasi osaksi 10 hengen People & Culture -tiimiä. Tiimi toimii useilla paikkakunnilla, mutta nyt toivomme, että löydämme henkilön Espoon toimistollemme. Saat ympärillesi vahvan osaajaverkoston, mutta myös tilaa toimia itsenäisesti ja vaikuttaa oman vastuualueesi kehittämiseen.
Olisitko yksi meistä?
Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kaupalliselta tai henkilöstöjohtamisen alalta) sekä vahvaa kokemusta palkitsemisen, HR-prosessien ja HR-järjestelmien parissa työskentelystä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
kokemusta palkitsemisen, palkka-avoimuuden ja henkilöstöanalytiikan tehtävistä
kokemusta HRIS-ratkaisuista, HR-prosessien kehittämisestä sekä henkilöstödatan hallinnasta ja raportoinnista
kykyä hallita laajoja ja vaativia kokonaisuuksia
ymmärrystä työehtosopimuksista, palkkarakenteista ja palkitsemiskäytännöistä
järjestelmällistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta
kiinnostusta hyödyntää tekoälyä ja uusia teknologioita oman työn ja toimintatapojen kehittämisessä
hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
Eduksi katsomme kokemuksen isoista asiantuntijaorganisaatioista. Tärkeintä on vahva ammatillinen perusta ja valmius ottaa vastuuta.
Tutustu meihin paremmin
Hienoa, että kiinnostuit tehtävästä! Astu maailmaamme, tutustu ihmisiimme ja hankkeisiimme sekä huomaa kuuluvasi joukkoomme.
Kulttuurigalleria: Kulttuurigalleria | Sitowise
Palkka
Palkka määritellään kokemuksesi, osaamisesi ja tehtävän vaativuuden perusteella. Keskustelemme palkasta heti rekrytointiprosessin alkuvaiheessa.
Odotamme hakemustasi
Jätä hakemuksesi heti tai viimeistään 24.11.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Elisa Rusama, puh. 050-3585398, ke 16.11. 16-18
Kuinka rekrytointiprosessi etenee? Lue täältä lisää.

Skills
Power BI, Excel

Work arrangement
No