COORDINATEUR COMPTABLE H/F

Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
, Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, recherche pour son Service Financier des bâtiments un coordinateur comptable. Placé sous l'autorité du chef de service, le coordinateur comptable est en charge de réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité au sein d'une
structure. Vérifier les données comptables, réaliser les documents comptables correspondants et apporter conseil et expertise dans le domaine financier et comptable. À ce titre, vos missions sont : Contrôle de l'exécution comptable :
Contrôle les mandats et les titres notamment des dossiers complexes
Réaliser les engagements comptables
Gérer l'inventaire comptable Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables :
Vérifier la disponibilités des crédits et du rythme de la dépense
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
Identifier les causes des rejets, des annulations et les analyser Formalisation des procédures comptables et élaboration de procédures de régulation :
Optimiser les procédures comptables
Définir des procédures comptables permettant d'améliorer l'efficacité de la dépense, de la recette et de l'actif
Être référent et expert-comptable et service d'information des finances Reporting, analyse de tableaux de bord :
Suivre des indicateurs
Suivre des blocages techniques Gestion et contrôle des marchés publics :
Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
Gérer les dossiers en relations avec les partenaires Formation des agents :
Animer des ateliers de formation
Accompagner les nouveaux arrivants
Proposer, en lien avec la référente formation de la DFCG des formations sur des points précis, Vous maîtrisez l'environnement des administrations publiques ainsi que le cadre réglementaire, budgétaire et comptable applicable aux collectivités. Vous disposez de solides connaissances en comptabilité publique, en gestion des régies d'avances et de recettes, ainsi qu'en suivi des délais de paiement. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous savez produire des tableaux de bord, des indicateurs de gestion et réaliser des analyses de coûts pertinentes pour accompagner la prise de décision. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de méthode, de discrétion et d'une grande capacité à rendre compte. Votre polyvalence, votre sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et à l'optimisation de la gestion. Alors ce poste est fait pour vous ! le Département attend votre candidature avant le 17/10/2026.
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Work arrangement
No