管理部門マネージャー

【ポジション】
コーポレート部門 マネージャー候補（経理・財務／法務／人事労務）
【ポジションの概要】
10Xのコーポレート事業部で、会社の土台をつくる役割です。
経理・財務を中心に、法務、人事労務、建設業の許認可管理まで、バックオフィスの実務を横断的に担っていただきます。
当社はフィジカルセキュリティソリューションと、ITインフラソリューションを手がける会社です。
事業の意思決定が速く、管理部門もその速度に合わせて動く必要があります。
分業の進んだ大企業とは異なり、一人が広い範囲を見ます。そのぶん、会社の全体像が見えるポジションです。
現在、コーポレート事業部は少人数で運営しています。
このポジションは、CFOが担ってきた実務を引き継ぎ、将来的に部門を率いていただくことを想定しています。
【このポジションに期待される成果】
・入社3か月：月次決算を独力で完結させ、資金繰り表と予算実績管理を回せる状態
・入社6ヶ月：契約書レビュー、社内規程の整備、労務手続きを主体的に判断して進められる状態
・入社1年：コーポレート事業部の業務設計そのものを担い、後任の育成とチームづくりを進められる状態
単に業務を処理するのではなく、「仕組みをつくって回す」ことを期待しています。
【組織全体における位置付け】
・CFOの直下に位置し、経営の意思決定に近い距離で働きます
・代表取締役・CFO・その他役員と日常的に議論しながら進める体制です
・事業部門（営業・工事）、および海外パートナーとの窓口も担います
・稟議や重要判断の起案者となる場面が多く、裁量は大きいポジションです
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【職責】
■ 経理・財務
・月次・年次決算業務の実施、および会計事務所・監査担当との連携
・資金繰り管理、金融機関への対応（融資申込、事業計画の説明資料作成）
・予算策定と予算実績差異の分析、経営会議への報告
・工事案件ごとの原価管理と採算分析
・請求・支払処理、経費精算の運用と改善
■ 法務・ガバナンス
・取引契約書、NDA、業務委託契約等のレビューと修正案の作成
・社内規程の新規作成および改定（顧問弁護士との連携含む）
・取締役会・株主総会の事務局業務（招集通知、議事録作成）
・コンプライアンス体制の運用と社内周知
■ 人事労務
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き（社会保険労務士との手続き）
・就業規則および人事関連規程の整備、労働時間管理の運用
・採用活動の実務（募集要項作成、日程調整、選考同席）
・入退社手続き、従業員からの問い合わせ対応
■ 許認可関連の管理業務
・建設業許可の更新、決算変更届、経営事項審査（経審）の申請実務
・技術者の資格・配置状況の管理
・安全衛生管理の書類整備と社内運用
・派遣業許可の更新、申請実務
■ 総務
・注文書・注文請書の発行と管理
・社内の各種申請フローの設計と改善
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【必須の資格・経験】
・事業会社における経理実務の経験（2年以上を目安）
・Excelを用いた集計・分析業務の実務経験
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・口頭および文書での明確なコミュニケーション能力
【歓迎する資格・経験】
・日商簿記2級以上、または建設業経理士2級以上
・建設業、プラント業、設備工事業など、工事を伴う事業での管理部門経験
・建設業許可、経営事項審査に関する申請実務の経験
・契約書のレビュー経験、または法務・労務分野の知識
・クラウド会計・人事労務ソフト（freee等）の運用経験
・少人数組織で業務範囲を自ら広げた経験
・英語での読み書き（海外パートナーとのやり取りが発生します）
【このポジションで力を発揮しやすい方】
・前例のない業務に対し、調べて考え、自分の案を持って相談できる
・細部の正確さと、全体の優先順位づけを両立できる
・「これは自分の担当ではない」と線を引かずに、必要なことに手を伸ばせる
・指摘すべきことは、相手が経営層でも率直に伝えられる
・制度や数字の先には必ず人がいると考え、相手の立場に立って判断できる
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【勤務条件】
・勤務地：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA 2112号
・雇用形態：正社員
・想定年収：400〜700万円（経験・スキルを考慮して決定します）
・勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間 月平均171.4時間 ／ 平均残業時間 月20時間以内
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【選考プロセス】
書類選考 → 面接1〜2回 → 内定

Work arrangement
No