Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDM 12 mois

Rattaché.e à l’équipe répit aux familles qui étend sa mission de soutien auprès des familles en prenant en charge et en développant les prestations de soins pédiatriques, l’infirmier-ère assure la prise en soins à domicile d’enfants nécessitant des soins techniques habituellement dispensés en milieu hospitalier.
Vos missions et responsabilités
Offrir et garantir des soins individualisés aux enfants, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels
Exercer un rôle de référent et prendre des décisions dans le cadre des interventions auprès des familles et des enfants
S'engager concrètement dans un accompagnement et un soutien aux familles en développant un lien de confiance avec chaque membre de la famille et en favorisant les échanges
Coordonner la prise en charge avec nos partenaires au sein du réseau
Participer à la promotion des pratiques cliniques dans une démarche d’interprofessionnalité afin de favoriser la diversification et la qualité des prestations en situations complexes
Maintenir à jour ses compétences en lien avec l’évolution des pratiques professionnelles
Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre sécuritaire et stimulant pour les enfants.
Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, complété par une formation post-graduée dans le domaine de la santé de l’enfant, de l’adolescent et de la famille
Expérience dans la prise en charge de familles en situation de crise
Très bonne aptitude relationnelle
Capacité à travailler en autonomie
Expérience hospitalière en soins pédiatriques
Connaissances théoriques spécifiques liées aux impacts de la maladie sur la famille, tels que le modèle Calgary et l’approche systémique
Contribuer à l’évolution et la diversification des activités de l’équipe
Aptitude à travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité avec le réseau de soins
Mobilité sur tout le canton, permis de conduire obligatoire.
Ce que nous offrons
Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :
Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines

Employment type
Part-time

Work arrangement
No