Conseiller·ère marketing

Relevant de la direction monétisation et gestion du risque, la personne titulaire du poste développe et met en œuvre les stratégies de tarification et de forfaitisation pour la téléphonie mobile (TMO) ou les services d’internet, de télévision et de téléphonie par câble (TPC).
Elle agit à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction en s’appuyant sur l’analyse des résultats d’affaires et des tendances du marché afin d’orienter les décisions de prix. Elle veille à l’alignement des initiatives tarifaires avec les objectifs de croissance et de rentabilité de l’entreprise, tout en collaborant étroitement avec les équipes des finances, de l’approvisionnement et de l’acquisition afin d’optimiser l’impact des stratégies de commercialisation.
Principales responsabilités :
Développer et mettre en œuvre les stratégies de tarification (permanentes, promotionnelles et de forfaitisation) afin d’atteindre les objectifs d’acquisition, de fidélisation et de rentabilité;
Gérer de bout en bout les initiatives tarifaires majeures, de l’idéation à l’analyse post-mortem;
Formuler des recommandations stratégiques fondées sur la vigie concurrentielle et l’analyse des résultats;
Collaborer avec les équipes des finances afin de valider la rentabilité des offres proposées;
Assurer l’alignement des initiatives tarifaires avec les objectifs budgétaires et le plan stratégique;
Gérer le budget d’escomptes associé à ses initiatives et en maximiser la rentabilité;
Automatiser et optimiser les rapports périodiques tout en renforçant la standardisation et la robustesse des outils et processus;
Agir à titre de conseiller·ère auprès des équipes internes et des partenaires externes dans le cadre des mandats qui lui sont confiés;
Participer à l’élaboration des hypothèses budgétaires de son secteur de produits et contribuer aux présentations stratégiques annuelles et trimestrielles.
Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe; diplôme de 2e cycle (MBA ou maîtrise en marketing), un atout;
Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente en marketing, dont une expérience significative en tarification ou en monétisation;
Excellentes habiletés en analyse de données, en synthèse et en résolution de problèmes;
Solide compréhension des leviers financiers liés à la tarification, notamment le P&L, l’ARPU et la rentabilité des offres;
Bonne connaissance des outils liés aux bases de données, tels que SQL, MS Access, SAS et Visual Basic;
Bonne connaissance des outils d’extraction de données et de production de rapports, tels que Business Objects ou d’autres outils basés sur SQL;
Capacité à vulgariser des analyses complexes pour la haute direction et à soutenir ses recommandations avec crédibilité;
Grande aptitude à évoluer dans un environnement en constante transformation et à gérer simultanément plusieurs mandats stratégiques;
Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et fortes aptitudes relationnelles;
Bonne connaissance des produits et services de Vidéotron ainsi que de son environnement concurrentiel;
Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire, la personne titulaire du poste sera appelée à communiquer avec des partenaires et fournisseurs anglophones.

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid