Scrum Master

Nous recherchons un·e Scrum Master passionné·e pour participer activement à notre transformation agile à l'échelle. Rejoignez notre équipe multiculturelle et collaborez sous la gouvernance du Centre d'Expertise Agile, en favorisant l'alignement des pratiques Agile DevOps et la cohésion des équipes. Faites partie d'une aventure stimulante et innovante!
Agir en tant que Scrum Master, un leader au niveau des équipes vers l’atteinte des objectifs de livraison
Mise en application du Framework Scrum
Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et de tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir
Mettre en place et maintenir en toute transparence les métriques pertinentes montrant l’avancement sprint par sprint pour l’entreprise (incluant nos exécutifs)
Faciliter les réunions d’équipe (sprint planning, les mêlées quotidiennes, les raffinements du carnet de produit, les revues, les rétrospectives) pour potentiellement 2 équipes Scrum
Agir en tant que leader pour accompagner l’équipe Agile à viser l’auto-organisation et orienté vers les solutions ;
Collaborer avec tous les intervenants (incluant la direction) de façon optimale ;
Travailler activement avec l’équipe de Scrum Master en place pour apporter des améliorations à l’organisation ;
Aider le responsable de produit à maintenir un carnet de produit et l'accompagner si nécessaire ;
Encadrer et soutenir les équipes dans leurs façons de travailler ;
Participer activement à la communauté de pratiques.
Avoir un bon leadership et capacité d’adaptation aux changements.
Posséder un BAC ou équivalence dans une discipline connexe. (Un atout)
Communication efficace (incluant communication aux exécutifs lorsque nécessaire)
Avoir au moins 2 ans d'expérience de travail en tant que Scrum Master dans une organisation de développement de logiciels et au moins 5 ans d’expérience minimum dans l’univers de la gestion de projets.
Expérience avec les outils Atlassian
Comprendre la livraison par itération et les métriques relatives à celle-ci
Comprendre le suivi du "backlog", les mesures de burndown, la vélocité et la définition des tâches
Connaitre les différentes méthodologies du cycle de vie de développement logiciel (Agile, incrémentielles et itératif, Scrum-ban, Lean, Waterfall)
Bilingue (français/anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral ''L’employé·e aura à communiquer avec des clients et collègues anglophones et doit s’attendre à communiquer régulièrement en anglais''
Capable de travailler avec une équipe à distance. Il faut être capable d’innover au niveau des ateliers etc pour garder une dynamique
Enthousiaste face à l’IA et capable d’aider une équipe à l’intégrer dans son flow de travail

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid