Live opening · Posted 4 days ago
At a glance
The key details from the original listing.
Your early-applicant advantage
Live timing from JobBeeper.
About the role
Description supplied by the original job listing.
🚀 Привет!
Мы Stermeister - компания, которая меняет жизни тысячи русскоговорящих мигрантов в Германии, помогая получить востребованную профессию.
Немного о нас:Входим в 3% самых быстрорастущих компаний в мире
500+ обученных новой профессии клиентов
Выросли в 2 раза по численности и в 30 раз по выручке за 2026.
Сейчас мы активно масштабируем команду и находимся в поиске скиллового рекрутера, который хочет стать частью развивающейся компании.
Ты точно станешь топом нашей команды, если:
Умеешь выстраивать стратегию поиска и успешно закрываешь позиции в отдел продаж, опыт в международном подборе будет большим плюсом
Любишь автоматизацию процессов и успешно внедряешь ИИшку в работу
Поддерживаешь порядок и системность в процессах
Придерживаешься Date driven подхода и считаешь, что рекрутмент это математика
Легко принимаешь вызовы и кайфуешь от позиций разной сложности.
Чем предстоит заниматься:
Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
Вместе с командой вайбкодить и подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
Отслеживать свой прогресс не только по количеству закрытий, но и глубоко анализировать воронки найма.
Что мы предлагаем:
Полностью удаленный формат без привязки к конкретной локации в 8-часовом графике с 9/10 по Берлину, 5/2.
Рыночную вилку с фикс частью 800 евро + KPI (можем оплачивать в другой валюте)
Оплачиваемые больничные и дни отдыха за наш счет
Стабильный и окупаемый проект с понятным и четким вектором развития
Сильную и экологичную среду профессионалов
Возможность заниматься не только рекрутментом, но и прокачиваться в других сферах HR
Бесплатное обучение по нейронкам и личный план развития.
Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер
Work arrangement
Yes
More openings worth a look
Recently tracked roles with full details and direct application links.