Line Manager/ People Leader (k/m/n)

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Line Managera/ People Leadera (k/m/n), który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem specjalistów, rozwój pracowników oraz zapewnienie odpowiedniego wykorzystania ich kompetencji w projektach. Szukamy osoby, która łączy doświadczenie managerskie z dobrą orientacją w środowisku projektowym i potrafi skutecznie współpracować z biznesem, Project Managerami oraz liderami obszarów eksperckich.
Możliwości, które oferujemy
Zarządzanie zespołem liczącym docelowo ok. 50–60 osób.
Odpowiedzialność za realizację procesów HR-owych w zespole, m.in.: rekrutację i onboarding, performance management, learning & development, employee engagement, talent & succession planning, offboarding i zapewnienie ciągłości procesów.
Prowadzenie regularnych rozmów 1:1, przekazywanie feedbacku oraz wspieranie rozwoju zawodowego pracowników.
Zarządzanie dostępnością i alokacją pracowników oraz planowanie zasobów zespołu.
Wsparcie w obsadzaniu projektów i zarządzaniu dostępnością pracowników pomiędzy projektami, w tym koordynowanie ich udziału w inicjatywach rozwojowych i wewnętrznych.
Dopasowywanie pracowników i kontraktorów do projektów zgodnie z ich doświadczeniem, kompetencjami oraz potrzebami biznesowymi.
Współpraca z Project Managerami, Area Leadami, HR oraz kadrą managerską przy planowaniu zasobów i rozwoju zespołów.
Monitorowanie obciążenia zespołu oraz reagowanie na ryzyka związane z dostępnością kompetencji.
Dbanie o wysokie standardy współpracy, komunikacji oraz zaangażowania w zespole.
Kompetencje, których szukamy
Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, najlepiej w organizacji technologicznej, konsultingowej lub realizującej projekty dla klientów.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku projektowym oraz dobra znajomość specyfiki pracy projektowej.
Doświadczenie w planowaniu zasobów zespołu oraz alokacji pracowników do projektów, z uwzględnieniem ich kompetencji, dostępności i potrzeb biznesowych.
Znajomość specyfiki pracy z konsultantami i kontraktorami B2B.
Doświadczenie w prowadzeniu procesów związanych z zarządzaniem pracownikami, w szczególności rozmów 1:1, feedbacku, performance management oraz rozwoju pracowników.
Umiejętność podejmowania decyzji dotyczących przydziału pracowników do projektów oraz wykorzystania zasobów, w oparciu o dane, dostępność kompetencji i potrzeby projektowe.
Doświadczenie we współpracy z Project Managerami, Delivery Managerami, Recruitment/HR oraz liderami biznesowymi lub technologicznymi.
Umiejętność zarządzania sytuacjami związanymi ze zmianą alokacji, niedostępnością zasobów, konfliktami dotyczącymi obsady projektów oraz zmianami potrzeb projektowych.
Dobre umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne oraz dojrzałość w prowadzeniu trudnych rozmów managerskich.
Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu tematów równolegle.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym - min B2+/C1.
Dlaczego warto z nami pracować
Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy - dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi
Posiadamy projekty o globalnym zasięgu - Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach
Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną - szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich
Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub z biura - większość stanowisk ma możliwość pracy zdalnej, z okazjonalnym pojawianiem się w biurze czy podróży do naszych klientów. Oferujemy możliwość korzystania z naszych biur we Wrocławiu, Poznaniu i Warszawie
Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych)
Eventy integracyjne i rywalizacje sportowe
Indywidulny budżet szkoleniowy
Elastyczne godziny pracy
Pracę zdalną lub z biura (Wrocław, Poznań, Warszawa)

Work arrangement
Yes