PMO, Projeto de Inovação com Governo

Contexto
Somos o hub brasileiro do Centre for Exponential Change (C4EC), uma rede global dedicada a apoiar lideranças que orquestram mudanças sistêmicas, cofundada por filantropias internacionais e presente em países do Sul Global. No Brasil, o CMe é incubado pelo Instituto Beja.
Oferecemos metodologia, design estratégico, recursos financeiros, rede de apoio e suporte às lideranças, isso tudo estruturado em uma jornada para mudanças exponenciais. Recebemos um investimento de US$10 milhões do Instituto Beja para sustentar pelo menos 20 jornadas no Brasil até 2029. Devemos fechar o ano com 8 jornadas ativas em temas como saúde, educação, equidade, clima e meios de vida, com organizações do terceiro setor e governos.
Estamos em busca de um PMO para aprender a nossa abordagem e apoiar a fase de implementação de uma dessas jornadas, com um governo no Nordeste do Brasil, em uma jornada de saúde materna e primeira infância.
Propósito da posição
Nesta posição, o PMO irá aprender sobre o nosso método, inclusive em uma imersão na Índia, e apoiar a implementação de uma jornada de mudança sistêmica no governo, algo que foi testado na África do Sul no Bana Pele Blueprint.
As jornadas do CMe estão estruturadas em duas fases: a Fase A, de design estratégico, e a Fase B, de implementação e prototipagem. Nesta jornada, estamos concluindo a Fase A e iniciando a Fase B. A pessoa PMO apoiará a revisão das recomendações da Fase A com parceiros externos, a concretização dessas recomendações em um plano de trabalho a ser incorporado em um acordo de cooperação técnica com o governo, e a gestão da implementação na Fase B, que deve envolver de 5 a 8 frentes de trabalho, algumas conduzidas apenas com o governo e outras com parceiros técnicos da rede.
Responsabilidades
Aprender sobre o Pensamento Societal e a nossa abordagem
• Participar de uma formação inicial em São Paulo, no 4º trimestre de 2026, e de uma imersão de 5 dias na Índia, junto com a equipe de design do CMe.
• Apoiar a aplicação do método na jornada de governo em questão.
• Sistematizar os aprendizados de como conduzir essa jornada com governos, alimentando a equipe de design do CMe.
• Trocar aprendizados dessa jornada com as demais jornadas do centro.
• Participar de trocas periódicas com o time do C4EC e com o time do Bana Pele Blueprint, na África do Sul.
Revisão das recomendações com parceiros externos
Junto com o Diretor Executivo e a equipe de design do projeto:
• Organizar o processo de revisão: mapear quais parceiros revisam quais recomendações, preparar os materiais e agendar as conversas.
• Registrar contribuições e divergências, consolidando o que muda em cada recomendação.
• Acompanhar prazos e garantir que a revisão termine a tempo de alimentar o plano de trabalho.
Plano de trabalho para o acordo de cooperação técnica
Junto com o Diretor Executivo e a equipe de design do projeto:
• Traduzir as recomendações revisadas em frentes de trabalho com objetivos, entregas, responsáveis, cronograma e recursos.
• Apoiar o CMe na articulação com o governo e com o jurídico para que o plano esteja no formato exigido pelo acordo.
• Organizar as rodadas de validação até a versão final.
Gestão da implementação na Fase B
Com maior autonomia:
• Manter o plano de trabalho vivo: cronograma integrado, marcos, dependências entre frentes e riscos.
• Organizar e secretariar os ritos de governança (preparar pautas, registrar decisões, acompanhar encaminhamentos).
• Acompanhar os parceiros técnicos no cumprimento das entregas e apoiar a gestão dos seus contratos.
• Produzir relatórios periódicos de status para o CMe e demais interessados, sinalizar desvios e apoiar os ajustes de rota.
Perfil buscado
• Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos com múltiplos atores, vinda de uma ou mais das seguintes trajetórias:
◦ Gestão de projetos em consultoria, setor público ou organizações do terceiro setor.
◦ Coordenação de programas, políticas públicas ou coalizões no campo social.
◦ Inovação em políticas públicas, como laboratórios de inovação em governo ou equipes de projetos estratégicos.
• Inglês intermediário, no mínimo. Inglês fluente é desejável.
Valores e competências
Buscamos uma pessoa que se identifique com os valores do CMe:
• Serviço: colocamos o propósito compartilhado no centro das nossas decisões, a serviço dos orquestradores de sistemas e das populações vulnerabilizadas.
• Autoria: cultivamos a liberdade de cada pessoa para ser autora do próprio trabalho, com uma autogestão que se exerce sempre no coletivo.
• Adaptação: abraçamos a ambiguidade e a mudança com abertura, reconhecendo a diversidade como ativo.
• Curiosidade: mantemos viva a sede por aprender, experimentar e explorar o desconhecido.
• Cuidado: praticamos o autocuidado e a empatia, cultivando relações de confiança no diálogo honesto.
• Inteireza: criamos espaço para celebrar e trazer todas as dimensões de quem somos ao trabalho.
E que demonstre as competências organizacionais do CMe:
• Direcionamento Estratégico: conduzir frentes de trabalho tomando decisões que sustentam o propósito na prática, navegando as tensões entre o que se quer impactar e o que é viável fazer.
• Autoria e Condução do Trabalho: conduzir as frentes com autonomia, articular-se com outras áreas, resolver tensões diretamente e garantir entregas com qualidade e consistência.
• Aprendizagem em Movimento: aprender continuamente conduzindo as frentes, testar abordagens na prática e compartilhar aprendizados com o time.
• Diálogo e Articulação: articular-se com pessoas e áreas, fortalecendo relações de confiança e abrindo as conversas necessárias para o avanço do trabalho.
Formato de trabalho
• Dedicação de 20 horas semanais.
• Modalidade de contratação a definir.
• Disponibilidade para viagens.
• Contrato de 12 meses, com início imediato.
Proposta financeira
Remuneração compatível com a experiência da pessoa candidata e com o mercado.
Nosso compromisso com a equidade
O CMe tem a inclusão radical como princípio de design e a justiça étnico-racial como seu compromisso. Candidaturas de pessoas negras e indígenas são especialmente encorajadas, e esse compromisso será considerado ao longo de todo o processo seletivo.

Work arrangement
Yes