Closer

L’entreprise :
Inneo's Family est une entreprise d'éducation financière en forte croissance. Notre mission : rendre l'investissement accessible à tous, sans jargon, sans promesses magiques, avec du vrai. Depuis 5 ans, on a accompagné plus de 2 500 membres vers leur autonomie financière. Et on ne fait que commencer.
Votre rôle :
Vous avez fait le tour des missions ponctuelles, des équipes qui se recomposent à chaque nouveau challenge, des rémunérations 100 % à la performance qui ne laissent aucune visibilité ? Vous cherchez un poste commercial où poser vos valises, construire une vraie expertise et être reconnu(e) pour votre régularité autant que pour vos résultats ? Nous recherchons un(e) Commercial(e) – closing Inneo's Family, chargé(e) d'accompagner et de sélectionner les profils souhaitant rejoindre notre communauté. Ton rôle est central : tu es le premier point de contact humain avec nos prospects qualifiés, qu'ils viennent de nos challenges (plusieurs temps forts de 10 jours organisés chaque année) ou de notre acquisition continue — réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube), base de données, setters, newsletter, site web, VSL, et l'ensemble des canaux que nous exploitons au quotidien. Tu évalues leurs motivations, leur alignement avec nos valeurs, tu réponds à leurs questions, tu lèves leurs doutes et tu les aides à prendre la décision la plus juste pour eux. Ta mission ne s'arrête donc jamais vraiment : tu es actif(ve) en continu sur la base de prospects de notre CRM, alimentée jour après jour par tous nos canaux. Chez Inneo's Family, la vente ne dois jamais être “vendre à tout prix”, “mentir” ni même “enjoliver la vérité” — mais ça ne veut pas dire non plus se contenter d'écouter gentiment. On connaît la valeur de notre accompagnement et ce qu'il peut changer concrètement dans la vie de ceux qui le rejoignent, et c'est cette conviction qui doit s'entendre dans chaque appel. C'est un rôle d'écoute et de discernement, mais tout autant d'affirmation : tu sais amener une décision parce que tu crois en ce que tu vends, pas parce que tu forces la main. Le tout au sein d'une équipe où tu as une vraie place, sur la durée.
Lieu :
Ce poste est entièrement en télétravail, avec une grande autonomie d'organisation. L'esprit d'équipe et une ambiance à la fois chaleureuse et rigoureuse sont essentiels chez Inneo's Family. Ici, tu es pleinement intégré(e) à l'équipe — pas un prestataire de passage. Des rencontres physiques (team building) sont organisées chaque année afin de renforcer les liens et la vision commune.
Le démarrage :
Le démarrage est prévu en étroite collaboration avec l’équipe de direction et responsables du pôle pour un encadrement et une formation complète sur l’ensemble des missions. L’objectif est de te rendre rapidement autonome, tout en restant aligné(e) avec nos standards de qualité.
Tâches et responsabilités :
Prendre en charge les prospects issus de nos challenges (temps forts de 10 jours) et de l'ensemble de nos canaux d'acquisition continue : réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube), base de données, setters, newsletter, site web, VSL...
Qualifier les prospects selon notre processus et nos critères de sélection.
Réaliser les appels de vente (qualification / disqualification / closing).
Challenger les objections avec bienveillance et clarté.
Accompagner les prospects dans leur prise de décision.
Assurer l'onboarding des nouveaux membres.
Assurer le suivi des prospects (follow-up) jusqu'à la décision.
Participer aux réunions d'équipe et aux points hebdomadaires.
Remonter les feedbacks réguliers pour améliorer les process commerciaux.
Assurer un traitement quotidien et rigoureux des tâches lié à ton poste.
Le nombre d’heures demandées
Ce poste démarre par une période d'essai, dont la durée s'ajuste à ta montée en compétence et en autonomie. Immédiatement après cette période, le poste passe à temps plein. Tu as une présence flexible en soirée et le week-end, moments où nos prospects sont les plus disponibles. La rémunération se compose d'un fixe et de commissions, pensée pour t'offrir une vraie stabilité tout en valorisant ta performance. Elle sera détaillée lors des entretiens.
Les Résultats attendus :
À 30 jours
Compréhension complète de notre avatar, de nos offres, du parcours prospects et de nos différents canaux d'acquisition (challenges, réseaux sociaux, base de données, setters, newsletter, site web, VSL).
Maîtrise des critères de sélection Inneo's Family.
Observation et analyse d'appels de vente.
Réalisation des premiers appels avec accompagnement.
À 60 jours
Aisance dans les échanges avec les prospects.
Maîtrise des objections récurrentes.
Rythme de travail installé.
Amélioration progressive de la qualité des échanges.
Contribution active aux retours d'équipe et à l'optimisation du process.
À 90 jours
Autonomie complète sur les appels de vente.
Taux de closing satisfaisant et stable.
Gestion proactive des follow-ups.
Force de proposition sur l'amélioration du parcours et des process.
À 120 jours
Régularité dans les performances, sur l'ensemble des canaux et pas seulement pendant les périodes de challenge.
Vision claire des leviers d'amélioration.
Contribution active à la structuration long terme du pôle commercial.
Valeurs :
Réussite : Tu aimes te fixer des objectifs et les dépasser. Tu vois toujours ce que tu peux améliorer, pour toi comme pour l'équipe.
Adaptabilité : Tu as une vision long terme de ton poste et tu sais rebondir face à l'imprévu, sans en faire un drame.
Autonomie : Tu avances sans qu'on ait à te pousser, tu prends tes responsabilités — et tu sais demander de l'aide quand il le faut.
Fiabilité : Tu préfères t'inscrire dans la durée plutôt qu'enchaîner les missions. Tu fais partie de l'équipe, tu n'es pas de passage.
Envie d'apprendre : Tout s'apprend. Tu dis « je vais apprendre à le faire », pas « je ne sais pas le faire ».
Compétences recherchées :
Excellente communication orale.
Forte capacité d'écoute et d'empathie.
Talent commercial confirmé : capacité à vendre et à faire avancer une décision, au-delà des seuls leads déjà chauds.
Capacité à qualifier-disqualifier rapidement un prospect.
Gestion des objections avec calme et clarté.
Autonomie et rigueur.
Sens des responsabilités et de l'impact.
Profil idéal :
Formé(e) au closing.
Expérience confirmée de la vente en ligne.
À l'aise avec des horaires flexibles.
Recherche un poste stable sur le long terme, et non une mission ponctuelle : envie réelle de s'engager et de durer.
Aime être pleinement intégré(e) à une équipe et à un projet commun.
Aligné(e) avec la vision et la stratégie Inneo's Family.
Est un plus : a suivi notre accompagnement et applique notre stratégie d'investissement.
Ce que nous offrons :
Un rôle clé dans le développement de la communauté.
Une rémunération qui allie fixe et commissions, pour conjuguer stabilité et performance.
Une équipe bienveillante, ambitieuse et soudée, où tu as une vraie place.
Un impact réel sur la vie des membres que tu accompagnes
MERCI de postuler sur ce lien, et uniquement sur ce lien :
https://observant-snipe-c0b.notion.site/Recrutement-Closer-Inneo-s-Family-05518628d4794260958720e2e4995399?source=copy_link

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