Konsernsjef Staud Gruppen

Konsernsjef til Staud GruppenVil du lede utviklingen av et nytt og ambisiøst konsern i regnskapsbransjen?
Staud Gruppen samler solide regnskapsmiljøer i én felles gruppe. Ambisjonen er å kombinere nærheten, entreprenørkraften og de sterke kunderelasjonene i lokale virksomheter med kapasiteten, teknologien og utviklingsmulighetene i et større fellesskap. Gruppen ble etablert i 2023 og består i dag av flere regnskapsmiljøer med over 150 ansatte, rundt 1 700 kunder og virksomhet ved ni lokasjoner.
Nå skal vi ansette vår første konsernleder.
Dette er en sjelden mulighet for en markedsorientert og gjennomføringssterk leder som ønsker å bygge et konsern, utvikle virksomhetene og skape dokumenterbare resultater i en bransje preget av teknologi, konsolidering og nye kundebehov.
Oppdraget
Som konsernleder får du det overordnede ansvaret for å videreutvikle Staud Gruppen fra en gruppe selvstendige regnskapsbyråer med felles eierskap til et sterkere og mer integrert konsern med felles kommersiell modell, skalerbare arbeidsprosesser og tydelig retning.
Du skal lede gjennomføringen av gruppens strategi og skape lønnsom vekst gjennom bedre kundeopplevelser, økt salgskraft, mer effektive leveranser, teknologi og målrettede oppkjøp.
Rollen kombinerer strategisk ledelse med operativ gjennomføring. Du vil arbeide tett med styret, lederne i porteføljeselskapene og sentrale fagmiljøer. Samtidig forventes du å være synlig i organisasjonen, tett på markedet og tydelig i prioriteringene.
Dine viktigste ansvarsområder
Som konsernleder skal du blant annet:
omsette konsernets strategi til tydelige prioriteringer, milepæler og målbare resultater
utvikle en felles kommersiell modell og løfte konsernets arbeid med nysalg, kundeutvikling og markedsposisjon
videreutvikle og produktifisere tjenestetilbudet, slik at kundene opplever høyere verdi, bedre innsikt og mer proaktiv rådgivning
lede innføringen av felles teknologi, automatisering og mer standardiserte arbeidsprosesser
sikre lønnsom vekst, økt kontantgenerering og god styring av kapital og arbeidskapital
utvikle konsernfelles rapportering, styringsinformasjon og relevante KPI-er
drive konsernets oppkjøpsagenda og etablere en robust modell for integrasjon og realisering av synergier
bygge et sterkt ledersjikt og en velfungerende konsernledelse med felles mål og tydelig ansvar
utvikle en felles identitet, samtidig som den lokale entreprenørkraften og nærheten til kundene ivaretas
representere konsernet overfor kunder, banker, bransjeaktører, rådgivere og fremtidige samarbeidspartnere eller eiere.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en erfaren leder som har skapt resultater i en virksomhet av tilsvarende størrelse og kompleksitet. Du har gjerne erfaring fra en desentralisert, flerlokalisert eller kompetanseintensiv virksomhet, og du forstår hvordan felles retning kan kombineres med lokalt ansvar og initiativ.
Vi tror du har flere av følgende erfaringer:
overordnet resultat- og P&L-ansvar fra en virksomhet med betydelig omsetning og organisasjonsstørrelse
ledelse gjennom andre ledere, gjerne på tvers av selskaper, enheter eller geografiske lokasjoner
dokumenterte resultater fra kommersiell utvikling, nysalg og organisk vekst
gjennomføring av større endringer i prismodell, tjenestetilbud, arbeidsprosesser eller leveransemodell
bruk av teknologi og automatisering for å skape målbare forbedringer for kunder og virksomhet
oppkjøp og integrasjon av virksomheter, med dokumenterte synergier
god forståelse for lønnsomhet, kontantstrøm, arbeidskapital og verdiskaping
dialog med profesjonelle eiere, styrer, banker eller andre krevende interessenter.
Erfaring fra regnskap, revisjon, rådgivning, IT-tjenester eller annen profesjonell tjenesteyting vil være relevant, men bakgrunn fra regnskapsbransjen er ikke et absolutt krav. Det viktigste er at du har riktig ledererfaring, kommersiell forståelse og dokumentert gjennomføringskraft.
Din lederprofil
Du skaper oppslutning hos erfarne og selvstendige ledere uten å være avhengig av formell autoritet. Du bygger tillit, men er samtidig tydelig og beslutningsdyktig.
Du evner å prioritere, lukke saker og holde trykket oppe over tid. Du er analytisk og etterrettelig, men lar ikke behovet for mer informasjon hindre nødvendig fremdrift.
Som leder er du særlig kjennetegnet ved at du:
skaper resultater gjennom andre og bygger ledere som tar reelt eierskap
kombinerer strategisk perspektiv med høy gjennomføringsevne
er markedsorientert og komfortabel i dialog med kunder og beslutningstakere
håndterer kompleksitet og motstridende interesser på en tillitsvekkende måte
kan samle ulike virksomheter rundt en felles retning
kommuniserer overbevisende, også når du blir utfordret på tall, prioriteringer og resultater
har høy personlig integritet og god rolleforståelse.
Derfor er dette en attraktiv mulighet
Hos Staud Gruppen får du:
en sentral rolle i utviklingen av et konsern med tydelige vekstambisjoner
betydelig påvirkning på strategi, organisasjon, kommersiell modell og videre struktur
muligheten til å kombinere organisk vekst, teknologi og oppkjøp
et tett samarbeid med erfarne ledere, eiere og styremedlemmer
ansvar for å bygge en organisasjon og lederstruktur som kan utvikle seg videre over tid
en rolle som er ment å ha et langsiktig perspektiv, også ved et fremtidig eierskifte.
Staud Gruppen beskriver selv sin ambisjon som å kombinere lokale kunderelasjoner og personlig oppfølging med bredere kompetanse, bedre systemer og større utviklingskraft.
Praktisk informasjon
Stillingen rapporterer til styret i Staud Gruppen ved styreleder. Konsernlederen vil ha ansvar for hele gruppen, og daglige ledere i driftsselskapene samt lederne for konsernfunksjonene vil rapportere til rollen.
Kontorsted vil være ved en av gruppens lokasjoner. Rollen innebærer regelmessig fysisk tilstedeværelse ved gruppens viktigste lokasjoner og forutsetter derfor høy reisevillighet. Aktuelle kandidater kan være bosatt i Vestfold, nedre Buskerud, Akershus, Oslo eller Østfold.
Tiltredelse skjer etter nærmere avtale.
Interessert?
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte våre rådgivere i Skagerak Consulting AS; Erik Aasmundtveit, tlf. 41431938 / ea@skc.no eller Geir Nordvold, tlf. 938 28 100 / gn@skc.no
Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Søknad og CV registreres via vår elektroniske søknadsløsning snarest.

Work arrangement
No