Directeur (trice) d'usine (Boisbriand)

Le Directeur d'usine est responsable de l'ensemble des opérations de production de l'usine. Il assure l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, productivité, livraison et rentabilité tout en développant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation des équipes.
Leadership et gestion
Diriger l'ensemble des activités de l'usine et les équipes de gestion.
Développer une culture axée sur la sécurité, la performance et l'engagement des employés.
Encadrer, développer et évaluer les gestionnaires des différents départements.
Assurer une communication efficace avec les employés, les syndicats et la direction.
Opérations manufacturières
Planifier, coordonner et optimiser les opérations de production.
Atteindre les objectifs de rendement, de qualité, de coûts et de service à la clientèle.
Assurer l'utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières.
Mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen).
Santé et sécurité
Maintenir un environnement de travail sécuritaire.
Assurer la conformité aux réglementations en santé et sécurité.
Réduire les incidents et promouvoir les meilleures pratiques.
Qualité
Garantir le respect des normes de qualité et des exigences des clients.
Favoriser une culture de prévention et d'amélioration des processus.
Performance financière
Élaborer et gérer le budget de l'usine.
Contrôler les coûts d'exploitation.
Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant l'amélioration de la rentabilité.
Gestion des projets
Diriger les projets d'investissement et d'automatisation.
Participer à l'élaboration des plans stratégiques de croissance.
Assurer le respect des échéanciers et des budgets.
Qualifications requises
Baccalauréat en génie, administration des affaires ou domaine connexe.
Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion manufacturière.
Expérience significative en gestion d'équipes multidisciplinaires.
Expérience en gestion budgétaire et en planification stratégique.
Bilinguisme français et anglais.
Compétences clés
Leadership mobilisateur.
Excellentes aptitudes en communication.
Capacité à gérer le changement.
Résolution de problèmes complexes.
Gestion des priorités et prise de décision.
Développement des talents.
Sens des affaires et orientation client.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No