Business Controller (m/f/d)

Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële beheersing van de organisatie en ondersteun je het management bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen. Je levert financiële analyses, forecasts en managementrapportages en bent een sparringpartner voor management, sales, operations en service.
Dit zijn jouw kerntaken:
• Coördineren van budget-, forecast- en meerjarenplanningsprocessen
• Analyseren van omzet, marges, kosten, cashflow en werkkapitaal
• Bewaken van project-, service- en bedrijfsresultaten
• Controle op inkoop- en verkoopprocessen
• Ondersteunen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Coördineren van de jaarlijkse accountantscontrole
• Opstellen en verbeteren van managementrapportages en dashboards
• Ondersteunen van sales bij commerciële, contractuele en financiële vraagstukken
• Verbeteren van financiële processen, rapportages en datakwaliteit
Jouw profiel:
• HBO- of WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring in financiële controlling, rapportage, budgettering, forecasting en financiële analyse
• Ervaring binnen een technische, projectmatige of industriële omgeving.
• Uitstekende kennis van Excel
• (Ruime) ervaring met SAP is een pré
• Analytisch sterk, proactief en resultaatgericht
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
Waarom werken bij Flender:
• Een uitdagende functie binnen een financieel sterke internationale groep
• Marktconform salaris met bonusregeling
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen volgens de CAO Metalektro
• Pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Elektro (PME)
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Een informele en professionele werkomgeving met korte lijnen
Your contact person(s) for this job posting is/are:
Lina Romhi
Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.