Assistant.e Communication (H/F) - Stage

L'histoire d'Ysé continue et nous écrivons la suite. Nous voulons permettre aux femmes d'habiter leur corps et le monde avec confiance, grâce à une mode faite avec soin et en conscience.
La bienveillance et l'exigence guident chacun·e de nos actions : dans nos créations, nos équipes, auprès de nos client·es.
Chez Ysé, chacun·e peut trouver sa place, grandir et tracer son propre parcours. Nous cherchons des talents qui partagent notre goût pour les choses bien faites et notre envie de progresser ensemble.
Nous recrutons un·e Assistant·e Communication (H/F) en stage de 6 mois à partir de décembre / janvier 2027, basé·e à Paris au siège social.
Au sein de l'équipe Marque, rattaché·e à Guillemette, la Social Media Manager et la Cheffe de Projet Éditorial, tu participes activement à la mise en lumière de notre image de marque à travers nos différents canaux digitaux. Tu contribues à faire vivre une expérience inspirante et engageante à notre communauté.
Tes principales missions seront les suivantes :
Communication & Réseaux sociaux
Participer à la gestion et à l'animation de nos comptes Instagram, TikTok, Linkedin et Pinterest
Programmer les posts, publier les stories et répondre aux commentaires
Contribuer à l'élaboration du calendrier éditorial
Rédiger les captions et préparer les briefs de contenus
Assurer une veille active sur les tendances social média et proposer de nouvelles idées
Suivre les performances (KPIs, reportings, bilans)
Création de contenu
Proposer des concepts créatifs adaptés à chaque plateforme
Élaborer des briefs de contenus
Effectuer du montage vidéo (CapCut ou outils similaires)
Participer à la création de contenus internes (shootings, interviews, essayages…)
Assurer une veille constante des tendances, notamment sur TikTok, pour optimiser la visibilité
Pinterest
Assurer une veille active sur la plateforme
Proposer des concepts éditoriaux
Publier et gérer les épingles
Missions transverses
Participer à la mise en place de la stratégie de communication 360°
Collaborer avec le pôle Notoriété pour développer la stratégie UGC (User Generated Content)
En rejoignant l'équipe Ysé, tu bénéficies également :
D'un soin tout particulier apporté aux stagiaires & alternants par notre équipe RH
D'une gratification de stage de 1 100 à 1 200 € brut/mois selon le niveau d'études,
De tickets restaurant de 11€/jour, pris en charge à 50%
De réductions sur nos collections tout au long de l'année
D'une prise en charge à 50% du titre de transport ou forfait mobilités durables
De 2 jours de télétravail par semaine (après la période initiale de formation)
De locaux agréables à Paris dans le 9ème arrondissement
D'un management de proximité et à l'écoute
Profil recherché:
Nous partageons plus que du travail et nous cherchons un profil qui partagera avant tout notre goût pour les choses bien faites et notre envie constante d’innover pour mieux engager notre communauté.
Tu justifies d'une formation en communication, marketing, digital ou domaine connexe
Tu maîtrises les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Pinterest) et tu comprends leurs codes et enjeux
Tu as une bonne connaissance des outils de montage (CapCut, Edits ou similaires)
Tu possèdes d'excellentes qualités rédactionnelles en français ; l'anglais est apprécié
Tu es à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Notion est un plus)
Tu as un bon sens de l'image et du détail, avec une sensibilité au design et à l'univers mode
Tu es curieux·euse, force de proposition et tu aimes tester, innover et suivre les tendances
Tu es organisé·e, rigoureux·euse et capable de gérer plusieurs missions en parallèle
Tu es à l'écoute, bienveillant·e et tu as l'esprit d'équipe pour contribuer à une dynamique collective positive
Aucun diplôme n'est exigé - c'est ta capacité à créer du lien, à porter nos valeurs au quotidien et à t'investir dans ta mission qui fait la différence.
Déroulement des entretiens
1ère étape : Un échange téléphonique avec Romane, Chargée RH
2ème étape : Un entretien visio ou présentiel avec Guillemette, la Social media manager et Cheffe de projet éditorial
3ème étape : Réalisation d'un cas pratique
Chez Ysé, nous nous engageons pour la diversité et l'inclusion avec sincérité, et étudions chaque candidature sans discrimination (sexe, genre, origine, origine sociale, âge, situation de handicap, orientation sexuelle…).
Pour en savoir plus sur notre entreprise : https://yse-paris.com/fr-fr/la-marque

Work arrangement
No