HR Adviseur

Van arbeidsrecht en verzuim tot organisatieverandering en arbeidsvoorwaarden: in deze rol komt het hele HR-vak voorbij.
Als HR-adviseur bij Eurofins Food, Feed & Water werk je in een organisatie die continu in beweging is. Je ondersteunt als MT-lid twee business units in Heerenveen, die verschillen in omvang en uitdagingen. Daarnaast ondersteun je op afstand een business unit met verschillende locaties in Nederland. Daardoor kom je in aanraking met een breed scala aan HR-vraagstukken en werk je samen met veel verschillende leidinggevenden en teams. Van een adviesvraag uit de dagelijkse praktijk tot een onderwerp dat gevolgen heeft voor een hele business unit: jij bent betrokken waar het gebeurt. Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van vrijheid en samenwerking. Je krijgt veel ruimte om je eigen aandachtsgebied vorm te geven, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van een betrokken HR-team dat graag kennis deelt en samen resultaten behaalt. Of het nu gaat om een adviesvraag van een leidinggevende, een lastige casus of een organisatiebreed project: je staat er nooit alleen voor.
Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en ziet waar deze het meest nodig is.
Je werkt in een HR-team waar collega's elkaar makkelijk weten te vinden en kennis delen vanzelfsprekend is.
Je komt terecht in een groeiende organisatie waar altijd iets gebeurt en waar jouw werk zichtbaar is.
Wat vragen wij van jou?
Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt met verschillende mensen binnen de organisatie. Je schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken en onderwerpen die meer voorbereiding, analyse of afstemming vragen. Daarbij weet je prioriteiten te stellen en houd je overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
Daarnaast heb je:
Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare functie.
Kennis van arbeidsrecht, verzuim en de dagelijkse HR-praktijk.
Het vermogen om snelheid te maken door zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking op te zoeken.
Een praktische instelling en de durf om het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is.
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No