(Senior) Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) - befristet auf 12 Monate

Bei Fresenius Medical Care sind wir weltweit führend in der Nierenversorgung und engagieren uns dafür, das Leben von Patientinnen und Patienten mit chronischer Nierenerkrankung zu verbessern. Unsere Mission ist es, entlang der gesamten Versorgungskette im Gesundheitswesen hochwertige und innovative Produkte, Dienstleistungen und Therapien bereitzustellen. Geleitet von unserer Vision – „Eine lebenswerte Zukunft gestalten. Für Patientinnen und Patienten. Weltweit. Jeden Tag.“ – handeln wir mit Sinn und Mitgefühl, getragen von einem globalen Team aus über 110.000 Mitarbeitenden.
Unsere Werte bestimmen, wie wir arbeiten:
Wir kümmern uns um unsere Patientinnen und Patienten, um einander und um unsere Gemeinschaften
Wir vernetzen uns über Teams und Ländergrenzen hinweg, um gemeinsam Exzellenz zu erreichen
Wir verpflichten uns, die Dinge richtig zu tun – mit Sinn zu wachsen und die Nierenversorgung mit Integrität und Innovationskraft voranzubringen
Als (Senior) Specialist Compensation & Benefits verantwortest Du die Bereitstellung und reibungslose Administration attraktiver, gesetzeskonformer und transparenter Nebenleistungen für unsere Mitarbeitenden in Deutschland und wirkst maßgeblich an wettbewerbsfähigen Vergütungslösungen mit. Du bist zentrale fachliche Ansprechperson für Benefits- und Vergütungsthemen, treibst die Weiterentwicklung des Portfolios voran und stellst mit hoher Datenqualität und Prozesssicherheit verlässliche Abläufe sicher.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Eigenständige Verwaltung und Weiterentwicklung der betrieblichen Nebenleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Versicherungen, Zuschüsse wie JobRad, Sachbezüge)
Zentrale Ansprechperson für komplexe Benefits-Anfragen; Bearbeitung eskalierter Fälle sowie fachliche Anleitung der Kolleg:innen bei Standardfällen im Ticketsystem
Durchführung von Vergütungsbenchmarks
Unterstützung bei der Umsetzung der jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozesse inkl. der zielgruppenorientierten Kommunikation an unsere internen Stakeholder
Teilnahme an Deutschland-spezifischen Surveys (z. B. Car Survey, Benefits Survey)
Daten, Dokumentation & Reporting
Verantwortung für Benefits- und Vergütungsdaten, -Dokumentation und Datenqualität
Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen als Grundlage für Steuerung und Entscheidungen
Steuerung von FAQ, Intranet-Inhalten und Kommunikationsmaterial rund um Benefits und Vergütung
Projekte & Weiterentwicklung
(Teil-)Projektleitung bei C&B-Projekten, z. B. Einführung neuer Benefits oder Anbietervergleiche
Weiterentwicklung von Benefits-Richtlinien
Steuerung externer Dienstleister und Anbieter (u. a. bAV-Träger, Versicherer, JobRad-Anbieter)
Vorbereitung und Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen einschließlich Erstellung der Unterlagen für den Betriebsrat
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR/Personalmanagement o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (i. d. R. 3–5 Jahre) im Compensation-&-Benefits-, Total-Rewards- oder HR-Umfeld
Fundierte Kenntnisse arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Zusammenhänge (z. B. bAV/BetrAVG, Entgelt) sowie sicherer Umgang mit dem deutschen Rahmen (BetrVG, EntgTranspG, DSGVO)
Erfahrung mit Vergütungsbenchmarks, Gehalts-/Bonusprozessen und der Erstellung von Vergütungspaketen
Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; ausgeprägte Analyse- und Datenaffinität
Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz
Unser Angebot an Sie:
Bei Fresenius Medical Care erwartet Sie eine Welt voller Möglichkeiten und Entdeckungen. Unabhängig davon, in welchem Bereich Sie Experte/in sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – wir bieten Ihnen eine berufliche Zukunft mit Sinn und Mehrwert:
Bedeutungsvolle Arbeit: Ob vor oder hinter den Kulissen, Sie tragen dazu bei, dass immer mehr Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu besserer Medizin haben
Karriereentwicklung: Profitieren Sie von individuellen Möglichkeiten für eine selbstbestimmte Karriereplanung und berufliche Weiterentwicklung
Innovative Unternehmenskultur: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der es genug Raum für innovatives Denken gibt – um gemeinsam die beste Lösung zu finden, nicht die schnellste
Vielfältiges Team: Arbeiten Sie mit einer großen Anzahl engagierter Menschen mit einer Vielzahl von Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen zusammen
Globale & mittelständische Vorteile: Genießen Sie die Vorteile eines erfolgreichen globalen Unternehmens mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens