HR Manager

Stellenbeschreibung - GIG UnternehmensgruppeAbout The Company
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter im Bereich des technischen und infrastrukturellen Facility Managements in Deutschland. Mit einer starken Präsenz im gesamten Bundesgebiet betreuen wir eine Vielzahl von Immobilien und Objekten, darunter Bürogebäude, Industrieanlagen, Einkaufszentren und öffentliche Einrichtungen. Unser Unternehmen setzt auf nachhaltige, innovative und zuverlässige Lösungen, um den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Mit rund 450 engagierten Mitarbeitenden legen wir besonderen Wert auf Qualität, Fachkompetenz und eine positive Unternehmenskultur, die kontinuierlich auf Wachstum und Verbesserung ausgerichtet ist.
About The Role
Wir suchen eine engagierte und detailorientierte Person für die Position im Bereich Personaladministration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, die essenziell für das reibungslose Funktionieren unseres HR-Teams sind. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie die Pflege der Personalakten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle personalbezogenen Prozesse effizient und gesetzeskonform ablaufen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten und Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement weiterzuentwickeln.
Qualifications
Für diese Position suchen wir eine qualifizierte Fachkraft mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Bürokommunikation oder einem vergleichbaren Bereich. Idealerweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder einem verwandten Tätigkeitsfeld. Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Vorgaben. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und Personalverwaltungssystemen. Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Responsibilities
Durchführung aller personaladministrativen Tätigkeiten, inklusive Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeiterfassungen
Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung
Koordination mit externen Dienstleistern und Behörden im Zusammenhang mit personalbezogenen Angelegenheiten
Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterschulungen und -events
Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden im Bereich Personal
Benefits
Bei GIG Unternehmensgruppe profitieren Sie von einer Vielzahl attraktiver Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen tätig zu sein. Weitere Vorteile umfassen eine angenehme Arbeitsumgebung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Equal Opportunity
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung gleiche Entwicklungsmöglichkeiten haben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Work arrangement
Yes