Senior Expert Executive People Development (m/w/d)

thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.
Your Responsibilities
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Talent Management, Leadership Development, Executive Development oder strategische Personalentwicklung.
Fundierte Erfahrung in Nachfolgeplanung, Potenzialmanagement, Talent Reviews und Entwicklungsarchitekturen.
Kenntnisse moderner Diagnostikverfahren, Assessment-Methoden und Entwicklungsinstrumente.
Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Senior-Level.
Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz.
Souveränes, empathisches Auftreten mit hoher Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie vorteilhafter Weise gute Englischkenntnisse.
Your Profile
Gesamtverantwortung für die Nachfolgeplanung für Leitende Angestellte und Geschäftsführende.
Aufbau und Steuerung eines integrierten Talent-Management-Ansatzes für kritische Rollen und Nachfolgepools.
Identifikation, Bewertung und Entwicklung von High Potentials.
Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung eignungsdiagnostischer Instrumente und Entwicklungsverfahren.
Konzeption und Steuerung von Executive Learning- und Leadership Development-Programmen.
Sparringsfunktion für Vorstand, Geschäftsführung, Senior Executives und HR Business Partner bei Entwicklungs-, Potenzial- und Nachfolgeentscheidungen.
Durchführung und Moderation von Potenzialanalysen, Talent Reviews und Kalibrierungsrunden.
Sicherstellung einer konsistenten Leadership-Strategie und eines einheitlichen Qualitätsniveaus über alle Geschäftseinheiten hinweg.
Analyse relevanter Trends und Best Practices in den Bereichen Leadership, Talent und Executive Development sowie Entwicklung von Standards, Leitplanken und Governance-Elementen.
thyssenkrupp Steel Europe AG<p>
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter hr.tksbs@thyssenkrupp-steel.com oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.
At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner.
Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, please apply now.