Chargé(e) dE LA COMMUNICATION du projet Voix et leadership des femmes renouvele (vlfr)

OXFAM
Chargé(e) dE LA COMMUNICATION du projet Voix et leadership des femmes renouvele (vlfr)
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
LIEU : Dakar, Sénégal
TYPE DE CONTRAT : Contrat de durée déterminée (1 an renouvelable)
DEPARTEMENT : Programmes
GRADE et ZONE OXFAM : D2
SALAIRE ANNUEL : selon la grille salariale d’Oxfam Sénégal
HEURES : 40 h / semaine
TRAVAIL FLEXIBLE
Oxfam estime que la mise en place de modalités de travail flexibles est essentielle pour préparer l’avenir de l’organisation. Dès lors, sa politique interne prévoit des jours de télétravail définis par l’institution elle‑même.
OBJECTIFS DU DÉPARTEMENT :
Le succès de la stratégie programmatique sera tributaire de la capacité de ce département à (i) renforcer la cohérence de ses actions de développement, d’aide humanitaire et d’influence ; (ii) à valoriser les apprentissages et les connaissances générées à partir de celles-ci ; (iii) à exploiter la technologie numérique pour soutenir nos activités tout en limitant les risques et ; (iv) à construire des alliances solides pour à la fois répondre aux besoins immédiats des communautés et provoquer des changements systémiques à long terme. Le département des Programmes est responsable de la mise en œuvre des programmes, de la politique partenariale, ainsi que de la qualité des programmes, de l’apprentissage et de la redevabilité. Le département des Programmes collabore étroitement avec le département des Partenariats et des Financements avec lequel il conçoit et met en œuvre les stratégies de levée de fonds.
OBJECTIF DE L’ÉQUIPE :
L’équipe des Programmes a pour rôle de veiller à ce que les programmes soient bien orientés et présentent la qualité requise, en tenant compte des alliances nouées, des apprentissages capitalisés et de tous les avantages technologiques. L’équipe des Programmes s’appuie sur celle des Partenariats et des Financements pour identifier et saisir les opportunités à même de contribuer à la réalisation de la vision et de la mission d’Oxfam Sénégal
OBJECTIF DU POSTE :
Oxfam met en œuvre le projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé » au Sénégal. Le projet entend contribuer à l'autonomisation des femmes et des filles, à la protection de leurs droits et à la lutte contre les inégalités de genre au Sénégal. Il aidera à relever les défis auxquels sont confrontées les organisations de défense des droits des femmes (ODDF) et les femmes défenseures des droits des femmes (FDDF) au Sénégal en soutenant leur gestion et leur viabilité, la qualité des services offerts à la population et l'efficacité des actions conjointes en faveur des politiques publiques qui profitent aux femmes et aux filles. Pluriannuel sera atteint en renforçant les capacités organisationnelles par la formation et l’apprentissage par les paires, en fournissant un financement de base pluriannuel ainsi qu'un financement flexible à court terme pour les organisations naissantes, et en créant des espaces et des opportunités pour que le mouvement féministe sénégalais se développe.
Sous la supervision du Coordonnateur du projet VLFR-SEN et avec l’appui fonctionnel du Chargé Communication et Médias d’Oxfam Sénégal, le/la titulaire assure la production et la diffusion de contenus de communication à forte valeur ajoutée, contribue à la visibilité du projet et à l’amplification de la voix des ODDF et FDDF.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Coordinateur du projet VLFR
Gestion matricielle : Chargé(e) de la Communication et des Media d’Oxfam Sénégal
FONCTIONS RELEVANT DE CE POSTE
N/A
RESPONSABILITÉ BUDGÉTAIRE
N/A
PORTÉE GÉOGRAPHIQUE
Sénégal et Sous-Région
IMPACT
Ce poste joue un rôle central dans l’atteinte des objectifs stratégiques du projet VLFR. Le/La Chargé(e) de la Communication contribuera à façonner l’image et la réputation du projet et des partenaires. Il proposera et mettra en œuvre des stratégies pour influencer les perceptions et susciter l’engagement des parties prenantes externes. Il interviendra sur plusieurs aspects de la communication : communication institutionnelle, interne, digitale ou évènementielle.
RESPONSABILITÉS CLÉS (technique, leadership, gestion du personnel et des ressources)
Création de contenus :
Production vidéo (captation et montage)
Réalisation de capsules terrain
Productions de réels et formats courts
Photographie des activités
Témoignages et success stories
Podcasts et interviews
Création graphique (Canva principalement)
Production de contenus adaptés au réseaux sociaux.
Communication digitale :
Animation des réseaux sociaux du projet ;
Mise en œuvre du calendrier éditorial ;
Gestion des campagnes digitales ;
Suivi des statistiques et engagement ;
Veille digitale ;
Appui aux partenaires pour renforcer leur présence numérique.
Capitalisation et visibilité :
Documentation des résultats ;
Collecte d’histoires de changement ;
Appui à la rédaction des rapports narratifs ;
Couverture médiatique des évènements ;
Valorisation et diffusion des produits de connaissance ;
Respect des normes de visibilité d’AMC et d’Oxfam
Conformité et Safeguarding :
Recueil du consentement éclairé des sujets de communication ;
Protection des données ;
Respect des normes d’Oxfam et d’AMC.
DIMENSIONS DE BASE
Collaboration avec plus de 60 ODDF et 16 FDDF ;
Production majoritairement internalisée ;
Coordination avec les médias et prestataires ponctuels.
Déplacement fréquent sur le terrain à l’échelle nationale et régionale
PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE
Chaque membre du personnel d’Oxfam doit, avant tout, être en mesure :
D’incarner nos valeurs d’INCLUSION, de REDEVABILITTÉ, d’AUTONOMIE, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d’ÉGALITÉ (pour en savoir plus, cliquez ici).
De s’engager à respecter les ATTRIBUTS DE NOTRE ORGANISATION (notamment en adhérant à notre Code de conduite)
1. S’engager à respecter nos principes afférents au respect des droits de la femme et à les appliquer dans votre comportement de tous les jours et dans le cadre de votre travail. Soyez prêt(e) à poursuivre votre apprentissage dans ce domaine, en étant redevable aux personnes subissant une forme d’oppression fondée sur l’identité, notamment le sexe, la race/l’appartenance ethnique, le handicap ou l’identité de classe.
2. S’engager à suivre la formation d’Oxfam en matière de protection des droits et à adhérer aux politiques pertinentes en vigueur, afin de veiller à ce que toutes les personnes rejoignant Oxfam soient dans les meilleures conditions de sécurité possibles.
EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Influence. Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes de manière à créer un impact accru pour l’organisation. Repérer des opportunités de mener une communication d’influence efficace et, en l’absence de telles opportunités, être en mesure d’en créer d’une manière respectueuse à même de créer un impact.
Pensée et Jugement Stratégique : Capacité à penser de manière stratégique, travailler de manière créative, de manière effective et innovante avec une bonne compréhension des relations ent

Employment type
Contract

Work arrangement
No