Reclutador Junior

Descripción de la empresa
Buscamos un Junior Recruiter dinámico y orientado a la métrica para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá pasión por colocar a las personas en vacantes que les convienen y se adaptará a diferentes requisitos y ajustes trabajo. El papel se centrará en proporcionar apoyo al equipo de contratación mientras desarrolla habilidades y capacidades, y aprende nuevos métodos de trabajo para asegurar la promoción al nivel de Reclutador.
Responsabilidades
Trabajar con el equipo de contratación y recibir sus instrucciones en relación con las vacantes abiertas.
Escuchar activamente los requisitos del puesto y tomar notas sobre dichos requisitos para encontrar candidatos adecuados para el puesto.
Ayudar a elaborar y redactar las descripciones de los puestos de trabajo.
Conozca y navegue por los sitios web de anuncios de empleo y publique activamente en ellos las vacantes abiertas.
Colabore con los responsables de contratación y los directivos para cribar currículos y aprenda a identificar a los buenos candidatos.
Trabajar eficazmente en equipo.
Llevar a cabo las tareas administrativas necesarias, como obtener referencias de anteriores empleadores, comprobar los antecedentes y la documentación de los solicitantes, como su situación laboral.
Aprender a utilizar y navegar por los sistemas CRM/ATS e introducir los datos de los candidatos en dichos sistemas y asegurarse de que se mantienen actualizados y al día.
Asista a las entrevistas y tome notas sobre técnicas y consejos para realizar entrevistas eficaces.
Completar la selección telefónica inicial de candidatos.
Organizar entrevistas con los candidatos.
Enviar a los candidatos toda la documentación o solicitudes necesarias según las instrucciones del equipo.
Asistir a cursos de formación sobre ventas y atención al cliente cuando sea necesario y acompañar a los asesores en las reuniones con los clientes.
Implantar y mantener un sistema de archivo eficaz.
Requisitos
Título universitario de grado medio o superior en RRHH, empresariales u otro campo relacionado, o experiencia laboral y formación equivalentes.
Excelente capacidad organización
Capacidad para escuchar y seguir instrucciones
Capaz de gestionar eficazmente su propia carga de trabajo y su tiempo para maximizar el rendimiento.
Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
Se valorará la experiencia en el uso de sistemas CRM o ATS.
Actitud previsora con capacidad para cumplir y superar objetivos
Capacidad para trabajar de forma productiva en un entorno de ritmo rápido.
Experiencia en el cumplimiento de objetivos y plazos
Buen conocimiento de todos los paquetes de Microsoft, incluidos Word, Outlook y Excel.
Se valorará el conocimiento general de las mejores prácticas de RR.HH.
Buena capacidad de resolución de problemas
Excelente atención al detalle
Capaz de trabajar eficazmente en equipo para lograr un objetivo común.

Work arrangement
Yes