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About the role
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Gerenciar a rotina diária e o fechamento do sistema de controle de ponto eletrônico (REP), assegurando a conformidade com a Portaria MTP nº 671/2021;
Validar, ajustar e realizar o fechamento mensal do ponto, tratando divergências como atrasos, faltas, justificativas e banco de horas;
Garantir a correta integração e transferência dos dados de horas trabalhadas, horas extras e banco de horas do sistema de ponto para a folha de pagamento;
Executar o ciclo completo do processamento de folha de pagamento mensal, calculando proventos, descontos (INSS, IRRF, contribuições sindicais), horas extras, comissões e demais adicionais;
Realizar os cálculos e conferências de férias, 13º salário, rescisões contratuais e homologações;
Assegurar a conformidade com as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, elaborando e transmitindo os eventos do eSocial, FGTS e demais declarações governamentais;
Administrar o programa de benefícios obrigatórios e flexíveis (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação, Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida e Outros), gerenciando inclusões, alterações, exclusões e pedidos mensais;
Executar auditorias internas e apoiar auditorias externas e fiscalizações trabalhistas, emitindo relatórios de conferência, espelhos de ponto e demonstrativos da folha de pagamento;
Analisar variações e prestar suporte ao atendimento de colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos, encargos e benefícios;
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Pós-graduação (desejável)
Conhecimento em Legislação Trabalhista (CLT), Previdenciária e Portaria MTP nº 671/2021 (desejável)
Domínio na transmissão e gestão do sistema eSocial (desejável)
Experiência com sistemas integrados de Gestão de RH/Folha de Pagamento (ex: Oracle HCM, ADP ou similares) e Ponto Eletrônico (desejável)
Domínio de ferramentas de produtividade como Excel e Google Workspace (desejável)
Inglês intermediário (desejável)
Employment type
Full-time
Work arrangement
No
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