Dealer(-ka)

To masz na bank:
umowę o pracę na 6 miesięcy
pracę w biurze w Warszawie (pl. Europejski 3A)
zespół/lidera: Zespół Sprz. Prod. Skarbu w PBD i OWM
Aleksandra Sokół-Danieluk - zobacz z kim możesz pracować!
cel: szukamy osoby, która nie tylko realizuje biznes, ale go tworzy. Jeśli chcesz być właścicielem powierzonego obszaru biznesowego, współtworzyć strategię działania z segmentem i budować relacje z kluczowymi klientami, ta rola jest dla Ciebie.
Aplikuj do nas, jeśli:
masz doświadczenie dealerskie i/lub sprzedażowe (min. 1,5 roku) w obszarze Treasury, Markets lub produktów inwestycyjnych,
posiadasz doświadczenie w pracy z klientami firmowymi i/lub indywidualnymi w obszarze produktów skarbowych, inwestycyjnych lub innych produktów rynku finansowego,
dobrze znasz zagadnienia związane z rynkami finansowymi oraz regulacjami MiFID,
potrafisz budować długofalowe relacje biznesowe i skutecznie identyfikować potrzeby klientów,
myślisz biznesowo i potrafisz przekładać potrzeby klientów oraz wyniki analiz na konkretne działania sprzedażowe i produktowe,
masz doświadczenie w rozwijaniu biznesu, prowadzeniu inicjatyw zwiększających aktywność klientów lub wzrost sprzedaży,
swobodnie współpracujesz z różnymi grupami interesariuszy i potrafisz budować zaangażowanie wokół wspólnych inicjatyw,
dostrzegasz szanse rozwoju biznesu i aktywnie inicjujesz działania prowadzące do ich wykorzystania,
potrafisz samodzielnie analizować dane oraz wyciągać praktyczne wnioski wspierające podejmowanie decyzji biznesowych,
skutecznie prezentujesz rekomendacje biznesowe i potrafisz przekonywać innych do proponowanych rozwiązań,
dobrze organizujesz własną pracę i samodzielnie prowadzisz powierzone inicjatywy,
swobodnie posługujesz się językiem angielskim (poziom B2).
Mile widziane:
doświadczenie w rozwoju produktów finansowych lub pełnieniu roli właściciela/managera produktu,
doświadczenie we współpracy z siecią sprzedaży i opiekunami klientów w różnych segmentach,
umiejętność wykorzystywania danych i analiz do wspierania działań biznesowych,
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub działań edukacyjnych,
udział w projektach rozwojowych, transformacyjnych lub wdrożeniowych.
Twoje zadania w tej roli:
rozwijanie powierzonego obszaru biznesowego i aktywne poszukiwanie możliwości zwiększania sprzedaży oraz aktywności klientów,
budowanie relacji z klientami, rozpoznawanie ich potrzeb i dopasowywanie do nich rozwiązań z obszaru produktów skarbowych,
współtworzenie strategii rozwoju biznesu z segmentami i przekładanie jej na konkretne inicjatywy,
analizowanie danych i wyników biznesowych oraz wykorzystywanie ich do identyfikowania nowych szans sprzedażowych,
inicjowanie działań rozwijających ofertę, procesy i sposób dotarcia z produktami skarbowymi do klientów,
pełnienie roli eksperta i ambasadora produktów skarbowych oraz dzielenie się wiedzą produktową i rynkową,
współpraca z siecią sprzedaży, opiekunami klientów i innymi zespołami przy realizacji wspólnych inicjatyw biznesowych,
przygotowywanie rekomendacji, inicjowanie zmian i angażowanie interesariuszy w ich wdrażanie.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
kartę Multisport;
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
wyprawkę dla dzieci;
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterką
3. Spotkaj się stacjonarnie z managerką zespołu
4.. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.