Bénévole Responsable RH & Recrutement [Association de Tech Solidaire - Mode Startup] H/F – 100% Full Remote

Bénévolat Responsable RH & Recrutement [Association de Tech Solidaire - Mode Startup] H/F – 100% Télétravail
Qui sommes-nous ?
Bienvenue chez La Famille Maghen, une association loi 1901 de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) créée en mai 2020. Nous sommes un laboratoire d’innovation sociale et un incubateur intergénérationnel propulsé par le numérique et le bénévolat.
📍 Notre modèle : L'agilité d'un réseau 100 % décentralisé
Un ancrage national : Nés entre Montpellier (siège social) et Strasbourg, nous fonctionnons aujourd'hui sans frontières physiques.
Le choix du "100 % Remote" : Notre organisation est intégralement décentralisée en télétravail, ce qui permet à des bénévoles de toute la France de s'engager.
Une gouvernance bénévole : Notre structure est non employeuse et repose exclusivement sur l’implication citoyenne et le mécénat de compétences.
🎯 Notre philosophie : Transformer la précarité en autonomie
Le refus de l'assistanat : Nous acheminons les publics vers l'autonomie financière et entrepreneuriale par la montée en compétences et la transmission intergénérationnelle.
Notre projet phare : e-PhotoID Express : Une application mobile solidaire réalisant des photos d'identité certifiées aux normes strictes ANTS et ICAO, traduite en 8 langues et avec une participation volontaire de 0,99 € pour lutter activement contre la fracture numérique.
📖 Descriptif de la mission
En lien direct avec la Direction, vous prenez en charge le pilotage stratégique et opérationnel de notre écosystème RH et du recrutement. Votre rôle est absolument essentiel pour structurer, attirer, sélectionner et fidéliser la communauté de bénévoles et de stagiaires (développeurs, designers, DevOps Azure, chefs de projet, assistants administratifs) qui conçoivent nos projets logiciels solidaires.
🎯 Contributions proposées (selon vos disponibilités et vos centres d'intérêt)
1. Stratégie de Sourcing & Recrutement Tech (Niveau 2)
Optimisation de la marque associative : Rédiger, optimiser et diffuser nos offres à impact sur nos différentes plateformes (LinkedIn, plateformes de bénévolat, réseaux universitaires).
Sélection et Validation : Superviser le filtrage des candidatures et mener les entretiens de second niveau pour valider l'adéquation technique et culturelle des profils après la phase de pré-qualification.
Pilotage de la Roadmap : Aligner le recrutement des compétences techniques (Dev, QA, Infra Cloud) sur la feuille de route du produit logiciel.
2. Onboarding, Suivi de la Communauté & Vie Associative
Parcours d'intégration : Piloter le processus d'onboarding, veiller à la signature des chartes de bénévolat et des conventions de stage académiques.
Animation RH : Assurer le suivi des effectifs, la gestion du registre des bénévoles et veiller à ce que chaque membre se sente écouté et valorisé dans son équipe.
Sensibilisation Éthique : Réaliser le briefing obligatoire sur les bonnes pratiques de confidentialité et de conformité RGPD.
3. Ingénierie RH & Automatisation Process
Industrialisation des méthodes : Structurer l'espace de gestion des talents sur notre outil de suivi (Notion).
Automatisation : Créer et optimiser des workflows ou modèles de courriels (templates de réponses, relances automatiques) pour réduire le temps de traitement administratif.
🌱 Ce que cette mission vous aide à développer (Compétences valorisées)
Management & Leadership d'une organisation décentralisée : Piloter une équipe RH et une communauté technique en mode asynchrone et 100% à distance.
Expertise Recrutement IT : Compréhension fine et dialogue efficace avec les métiers du web et du cloud (Azure, DevOps, Flutter, QA).
Maîtrise des Outils Collaboratifs : Utilisation avancée de la suite Workspace, Notion, Slack, Trello et LinkedIn Recruiter.
Réglementation ESS : Expertise sur le cadre juridique du bénévolat de compétences, des chartes associatives et de la conformité RGPD.
👤 Profil recherché
Notre règle d’or repose sur 2 critères uniquement :
Partage de nos valeurs : Entraide, solidarité active, éthique, discrétion absolue.
Envie d’apprendre, curiosité et proactivité.
Profils accueillis : Professionnel(le) des RH en activité ou en transition souhaitant s'impliquer dans le mécénat de compétences, étudiant(e) de niveau Master RH cherchant à piloter un projet d'envergure en autonomie, ou passionné(e) de management associatif.
Qualités humaines : Posture bienveillante, diplomatie, forte aisance relationnelle et rédactionnelle, et enthousiasme pour l'innovation technologique à fort impact social.
⚙️ Conditions de la mission
Type : Bénévolat de compétences (acte volontaire, sans lien de subordination juridique, sans contrainte de rendement ni obligation de présentéisme).
Lieu : 100 % Télétravail (Full Remote France).
Rythme : Flexibilité totale selon vos impératifs personnels ou professionnels. Vous organisez votre planning de manière autonome.
Reconnaissance : Valorisation de votre engagement via la délivrance d'une attestation officielle de responsabilités associatives ou la complétion d'un Passeport Bénévole (idéal pour valoriser un CV Executive ou appuyer une démarche VAE).
🚀 Comment nous rejoindre ?
Option 1 : Manifestez votre intérêt directement via notre page LinkedIn La Famille Maghen.
Option 2 : Envoyez un courriel présentant votre démarche à recrutement@maghen.eu — Objet : [BENEVOLAT-RESPONSABLE-RH] Votre Nom Prénom.
LA FAMILLE MAGHEN
Solidarité - Travail - Développement
« Unir pour bâtir, ensemble pour toujours. »
RNA : W343027898 — SIREN : 883931222
maghen.eu | contact@maghen.eu

Work arrangement
Yes