RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL F/H

Nous recherchons notre futur Responsable Ressources Humaines Opérationnel, pour une prise de poste dès que possible.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de l’Unité Alpes Centre Est (ACE), vous rejoignez une équipe RH composée de six collaborateurs. Ce poste en CDI s’exerce dans un environnement multisites, en étroite collaboration avec la Direction de l’entité concernée, afin d’assurer la mise en œuvre de la politique RH sur votre périmètre.
Le poste s’inscrit au sein de l’Unité Déléguée Énergie, Bâtiment et Industrie (EIB), une unité opérationnelle qui regroupe environ 400 collaborateurs.
Vous assurez, en toute autonomie, le suivi et la gestion RH d’un périmètre d’environ 150 collaborateurs. Sur ce périmètre, vous pilotez et encadrez fonctionnellement deux membres de l’équipe RH ACE : une Chargée Ressources Humaines et une Gestionnaire Ressources Humaines. Votre quotidien s’articule autour des missions suivantes :
Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur l'ensemble des problématiques RH. Vous accompagnez également les salariés dans leurs différentes sollicitations.
Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail et suivre l’intégration des collaborateurs
Préparer les éléments variables de paie avec l’équipe
Droit social :
Mettre en œuvre le droit disciplinaire : stratégie de résolution des éventuels conflits, préparation et suivi des dossiers contentieux
Mener des entretiens ou accompagner les managers dans leurs missions d’encadrement
Gestion des Compétences :
Elaborer et déployer le plan de développement des compétences
Rechercher les formations adéquates
Déployer la politique Talents (mise en œuvre des people review, suivi des talents…)
En partenariat avec votre équipe, vous serez la garante de l’établissement du reporting et de la bonne gestion RH de l’unité déléguée.
Vous êtes diplômé d’un Master 2 en école de commerce ou formation universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans l’environnement de l’ingénierie.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail et vous êtes à l’aise sur l’ensemble des processus RH.
Vous aimez la polyvalence qu’offre un poste de RH généraliste.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, aptitudes rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, autonomie et réactivité, capacité d’adaptation.

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid