candidatura semplice

.NewtonThrust – Infrastructure Architect (Team R&D)
NewtonThrust è un modello di business internazionale validato e operativo, con lancio programmato a novembre 2026 su operazioni ad alto valore economico già dalle prime fasi. Processi tecnologici, commerciali e innovativi sono testati e inseriti in una roadmap di sviluppo definita.
Entra nel Team R&D, composto da figure senior C-Level e Sub C-Level, e partecipa fino al 40% dell'utile netto generato sul volume d'affari, ripartito equamente tra i membri del team.
Non è una posizione con stipendio fisso, né una collaborazione tradizionale o a ore. È rivolta a chi vuole contribuire alla crescita di un'infrastruttura globale partecipando direttamente ai risultati economici, con un ruolo attivo nella costruzione del valore. La partecipazione dipende dai risultati effettivamente generati e non è garantita.
Ruolo e impegno
Infrastructure Architect. Impegno minimo di 4 ore al giorno (20 ore settimanali), con piena flessibilità oraria e valutazione su KPI misurabili.
1. Responsabilità
Progettare, implementare e governare l'intera infrastruttura tecnologica (VPS, cloud, networking, storage, sistemi enterprise), garantendo stabilità, sicurezza, performance, scalabilità e continuità operativa.
Gestire gli ambienti Development, Testing, Staging, Production e Disaster Recovery, con procedure strutturate di deployment, aggiornamento e manutenzione.
Definire architetture ad alte prestazioni (VPS, server dedicati, cloud ibrido), ad alta disponibilità e fault-tolerant, capaci di scalare con utenti, dati e traffico e di ridurre downtime e punti singoli di errore.
Configurare e ottimizzare sistemi Linux, networking, firewall, DNS, certificati SSL/TLS, reverse proxy e load balancing.
Definire e attuare strategie di cybersecurity infrastrutturale (hardening, gestione accessi, vulnerability management, protezione di dati e comunicazioni) e di backup, replica, disaster recovery e business continuity.
Implementare monitoring, logging, alerting e observability; definire KPI infrastrutturali, SLA e metriche di disponibilità e performance.
Gestire il capacity planning (CPU, RAM, storage, traffico), ottimizzando costi, performance e affidabilità.
Definire standard, policy operative e best practice per sicurezza, ordine e scalabilità.
Progettare e supervisionare l'automazione tramite Infrastructure as Code, gestione delle configurazioni, workflow automatizzati, processi CI/CD e strategie di rilascio.
Collaborare con CTO, Enterprise Architect, Software Architect, DevOps Engineer e team R&D per integrare infrastruttura, applicazioni e architettura complessiva.
Produrre e mantenere la documentazione tecnica: architetture, configurazioni, procedure, diagrammi, policy di sicurezza e piani di ripristino.
Valutare nuove tecnologie e proporre evoluzioni architetturali per mantenere NewtonThrust competitivo e scalabile a livello internazionale.
Supportare il team tecnico nella diagnosi e risoluzione di problemi infrastrutturali complessi.
2. Competenze richieste
Esperienza comprovata come Infrastructure, Cloud, Systems, Solutions o DevOps Architect (o ruolo equivalente) in ambienti enterprise, inclusa la progettazione di infrastrutture per SaaS, marketplace o piattaforme B2B/B2C ad alto traffico.
Conoscenza avanzata di infrastrutture complesse basate su VPS, server dedicati, cloud e sistemi distribuiti: networking, firewall, VPN, DNS, reverse proxy, load balancing, storage e backup.
Esperienza con sistemi Linux enterprise (Ubuntu Server, Debian, CentOS/RHEL o equivalenti).
Conoscenza approfondita di piattaforme cloud (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure, DigitalOcean, Hetzner o equivalenti).
Esperienza con containerizzazione e orchestrazione (Docker, Docker Compose, Kubernetes).
Conoscenza di Infrastructure as Code e automazione (Terraform, Ansible, scripting, workflow Git-based), pipeline CI/CD e deployment automatizzati.
Conoscenza di monitoring, logging e observability (metriche, alerting, analisi delle performance).
Esperienza in sicurezza infrastrutturale: hardening, Identity & Access Management, encryption, vulnerability management, security monitoring.
Conoscenza della gestione infrastrutturale dei database: connessioni sicure, backup, replica, ottimizzazione e disponibilità.
Capacità di tradurre requisiti tecnologici in architetture efficienti, affidabili e sostenibili, con relativa documentazione.
Mentalità orientata a sicurezza, automazione, ottimizzazione dei costi e miglioramento continuo.
Italiano e inglese fluenti (obbligatori).
3. Perché candidarsi
Asset operativo e strutturato: impatto immediato, senza dedicare tempo eccessivo.
Processi testati e validati: ti concentri sul valore reale.
Database proprietario globale: accesso a tutti gli attori della filiera.
Team esperto: circa 20 senior attivi, con espansione fino a oltre 50 talenti.
Governance solida: decisioni rapide e supporto costante del board C-Level.
Roadmap strutturata: lanci già organizzati e pronti all'esecuzione.
Contributo diretto: impatto sui volumi d'affari generati dal software.
Crescita: possibilità di avanzare verso ruoli senior e di leadership.
Dimensione internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley, con struttura facente capo a una Holding.
Autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili.
4. Contributo richiesto
Rispetto di obiettivi e scadenze, con risultati puntuali e misurabili.
Uso efficace di strumenti e processi; completamento di iniziative, progetti e task pianificati.
Teamworking, problem solving e adattabilità nel confronto con membri senior.
Comunicazione chiara e coesione, a supporto della crescita del team.
Disponibilità, precisione e attenzione ai dettagli.
Condivisione di visione, missione e cultura aziendale, trasmettendo valori e metodologie ai nuovi membri.
Mentalità imprenditoriale: agire come vero partner dell'asset, con integrità e proattività.
Impegno nella crescita personale e collettiva.
5. Benefici e partecipazione economica
Formazione continua e mentorship da membri senior e dal Board C-Level.
Inserimento rapido e supporto operativo costante.
Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.
Rapporto di collaborazione di lungo periodo.
Partecipazione fino al 40% dell'utile netto, equamente distribuita tra i membri del Team R&D.
6. Roadmap operativa
Non è necessario sviluppare l'MVP completo per attivare la monetizzazione: l'impegno richiesto è gestibile e concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto.
Fase 1 – Processi commerciali tecnologici (in corso). Grazie al database completo degli attori della filiera automotive di alto valore, esiste già una Sales Community attiva. I processi burocratici e commerciali sono strutturati per eliminare le inefficienze del settore e consentire operazioni immediate su veicoli di elevato valore.
Fase 2 – Campagna premi B2C e conversione del database B2B. La campagna B2C è in fase di lancio: permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare la Sales Community, convertendo l'intero database B2B in un asset operativo.
Fase 3 – MVP completo (Release 1). L'MVP integrerà i processi tecnologici multi-channel per l'intera filiera, abilitando un lancio globale con operazioni efficienti e scalabili. I membri del Team R&D potranno intervenire direttamente, con un contributo misurabile ai volumi d'affari.
7. Come candidarsi
Candidati tramite il nostro processo proprietario: leggi con attenzione le istruzioni, rispondi con precisione alle domande e carica il CV con le informazioni rilevanti. Verrai contattato telefonicamente per un meeting preliminare, durante il quale riceverai l'intesa precontrattuale da visionare. Seguirà un meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. La natura e le condizioni del rapporto saranno definite nel contratto. Poiché disponiamo di numerosi profili, daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell'asset.
Settore
Affari internazionali
Tipo di impiego
Contratto

Work arrangement
Yes