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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als IT Architect (w/m/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer IAM-Landschaft und entwickeln zukunftsfähige Lösungen für die Verwaltung digitaler Identitäten und Berechtigungen. Dabei verbinden Sie fachliche Anforderungen, regulatorische Vorgaben und technische Architektur zu einem nachhaltigen Zielbild und begleiten die Umsetzung innovativer IAM-Initiativen.
Ihr Beitrag für das WIR
Entwicklung und Weiterentwicklung der strategischen IAM-Zielarchitektur der Debeka
Erstellung von Architekturkonzepten und Roadmaps für IAM-Lösungen
Beratung von Fachbereichen, Projekten und IT-Einheiten bei IAM-relevanten Fragestellungen
Bewertung neuer Technologien und Markttrends im Bereich Identity & Access Management
Steuerung und Begleitung von Transformations- und Migrationsvorhaben
Mitwirkung bei der Auswahl und Integration neuer IAM-Produkte und Plattformen
Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projekten und Infrastrukturteams sowie IT-Sicherheit
Das wünschen wir uns
abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
ausgeprägte Erfahrung im Bereich Identity & Access Management
fundierte Kenntnisse moderner IAM-Architekturen und Identity-Governance-Konzepte
Erfahrung mit Verzeichnisdiensten, Identity Providern und Authentifizierungs- und Zugriffsverfahren
Verständnis regulatorischer Anforderungen und IT-Sicherheitsstandards
Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzepten und Zielbildern
analytische und strategische Denkweise
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Ann-Sophie von Ameln
Telefonnummer:
+49 (261) 4984689
E-Mail-Adresse:
Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de
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