Facility Specialist Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - HLK / HVAC (w/m/d)

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward.
Als Facility Specialist Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - HLK / HVAC (w/m/d) in unserem Werk in Lampertheim sind Sie verantwortlich für den sicheren, effizienten und zuverlässigen Betrieb unserer Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen. Sie übernehmen die technische Betreuung und kontinuierliche Optimierung gebäudetechnischer Systeme, koordinieren Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Anlagenverfügbarkeit, Energieeffizienz und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Sie berichten an den Facility Manager.
Über die Position:
Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen (HLK/HVAC)
Überwachung von Anlagenleistung, Verfügbarkeit und Energieeffizienz anhand definierter Kennzahlen
Analyse und Behebung von Störungen sowie Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
Durchführung und Dokumentation von Ursachenanalysen bei technischen Störungen und Anlagenstillständen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie relevanter Richtlinien und Vorschriften
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Wartungspläne und Anlagendokumentationen
Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Energieeffizienz und Anlagenverfügbarkeit
Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards in Zusammenarbeit mit EHS
Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen, Wartungsberichten und technischer Dokumentation
Über Sie:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Kältetechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
Alternativ auch ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau mit entsprechender Qualifikation
5 Jahre Berufserfahrung im Betrieb, der Instandhaltung oder Optimierung technischer Gebäudeanlagen
Einschlägige Kenntnisse in Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnik (HLK/HVAC), idealerweise im industriellen Umfeld
Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und Betreiberpflichten im Gebäudemanagement
Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Fremdfirmen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Für diese Position bieten wir eine Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie Hessen ERA 10. Die finale Vergütung wird entsprechend Ihrer Erfahrung, Qualifikation und fachlichen Expertise festgelegt.
#LI-DR
At Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.