Líder de Producción

Objetivo del puesto: Administración y control de una línea de producción, en función del plan de producción, asignando los recursos necesarios para terminar en el tiempo requerido, de acuerdo a los estándares de producción, con la calidad requerida por el cliente y el costo establecido por la organización. Todo esto respetando los procedimientos, instrucciones de trabajo, planes de calidad y asegurando que los asociados cuenten con los recursos necesarios (Máquinas, herramientas, equipo de seguridad, capacitación, etc.)
Responsabilidades Específicas Principales: (Incluye Métricas y % de tiempo asignado a cada función):
Cumplimiento del Plan de Producción
Cumplimiento de requerimientos de Seguridad y Calidad
Cumplimiento del OEE
Administración de personal
Tareas Específicas:
Respetar y aplicar las normas establecidas de seguridad e higiene.
Respetar y aplicar el reglamento interior y normas legales.
Ejecutar el plan de producción emitido por los clientes en tiempo y forma.
Administrar las necesidades del personal a su cargo (Vacaciones, permisos, incidencias, etc.)
Reportar al supervisor del área cualquier situación o desviación al proceso.
Solamente operar en las estaciones donde el operador está totalmente certificado o en proceso y dentro del tiempo establecidos de certificación y validación de personal.
Asegurar los controles de las líneas sean llevados en tiempo y forma como los checklist de arranque las Datas Colletion Sheets, etc.
Detectar y reportar cualquier anomalía o desviación que afecte la calidad del producto o del proceso.
Asegurar que su instrucción de trabajo (SWI) esté presente y el personal la siga su check on check.
Aplicar los planes de reacción establecidos.
Realizar los cambios de modelo y los ajustes necesarios según lo especificado para garantizar la calidad del producto.
Sostener diariamente las 5s en su área de trabajo.
Ejecutar el mantenimiento Autónomo (TPM) en su área de trabajo en tiempo y forma.
Coordinar labores de personal, asignándoles una estación de trabajo.
Cumplir con el tiempo ciclo y el ritmo de producción, según el balanceo definido.
Dar a conocer a su equipo de trabajo los objetivos, metas de producción que se tienen en la línea basados en los métricos, así como su resultado.
Entrenar a su equipo de trabajo para asegurar que siempre entregue el rendimiento y la calidad requerida.
Participar en los entrenamientos asignados, así como aprobar la evaluación de los conocimientos obtenidos durante el mismo.
Acatar y/o ejecutar las instrucciones dadas por su jefe inmediato, relacionadas al trabajo.
Asistir y participar en las reuniones de producción y calidad.
Ejecutar y Participar en las juntas de lectura del tópico de seguridad y KYT semanal.
Participar en el sistema de equipos de trabajo y las actividades y roles del sistema.
Utilizar los documentos de seguimiento y control de producción como las DCS (Data Collection Sheet), tarjeta de registro de Scrap, etc.
Liderar junta de SMC así como su seguimiento.
Reportar producción en sistema SAP
Capturar correctamente la información requerida para el cálculo de la productividad.
Registrar y cerrar fallas / anomalías en la producción en bonte, así como colaborar junto con el equipo de trabajo para su corrección.
Registrar, Controlar y disponer el material no conforme (Scrap).
Llenado diario de su HTE y bitácora de turno.
Seguimiento al cumplimiento de las reglas de Manufactura.
COMPETENCIAS CLAVE DEL PUESTO:
Orientación a objetivos.
Pensamiento/acciones estratégicas.
Control de procesos.
Manejo de procesos de grupo.
Habilidades para escuchar.
Manejo de conflictos.
Conocimientos especializados.
Aprendizaje continuo.
Habilidades analíticas/ Intelectuales.
Flexibilidad.
Perfil del puesto:
Escolaridad
a) Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería o licenciatura terminada o trunca cursando con 2 años mínimo.
b) Especialidad: Carrera a fin a procesos de manufactura como Ing. Industrial.
c) Disponibilidad para rolar turnos.
Habilidad/ Conocimiento/ Experiencia Requerida:
Liderazgo, Manejo / administración de personal y solución de conflictos (Reglamento de trabajo).
Conocimiento en 5s y principios LEAN.
Conocimiento en Balanceo de operaciones.
Conocimiento en SAP ,Bonte, Computación.
Identificación, segregación y disposición de material no conforme.
Planificación y priorización de tareas.
Conocimiento de Control estadístico de Proceso.
Normas de Calidad ISO/TS16949.
Conocimiento en instrumentos de medición (Gages, Medidor de alturas, Maquina universal).

Employment type
Full-time

Work arrangement
No