chargé·e de projets, marketing

La personne titulaire du poste assure l’accompagnement et la coordination de l’ensemble des projets relationnels liés au produit Mobile. Elle est responsable de la planification, du déploiement et de l’optimisation des initiatives de marketing ciblé. À ce titre, elle contribue à l’élaboration des stratégies, coordonne leur mise en œuvre auprès des différentes parties prenantes et assure le suivi de la performance ainsi que l’analyse des résultats afin de maximiser les retombées des campagnes et l’atteinte des objectifs d’affaires.
Principales responsabilités :
Participer à l’élaboration des plans annuels et trimestriels de commercialisation.
Gérer les initiatives de marketing ciblé à court et moyen terme, de la définition du brief à la mise en marché et à l’analyse de la performance.
Assurer la cohérence des initiatives auprès des différentes parties prenantes, notamment la base clientèle, les équipes opérationnelles, les équipes numériques, les canaux de vente et les agences de communication.
Maîtriser et utiliser les outils de ciblage et de diffusion d’offres.
Évaluer la performance des initiatives à l’aide d’indicateurs clés afin d’optimiser les résultats futurs.
Documenter les meilleures pratiques en matière de marketing ciblé.
Effectuer une vigie concurrentielle des acteurs du secteur des télécommunications, tant à l’échelle provinciale qu’internationale, ainsi que des tendances émergentes de l’industrie.
Contribuer à l’exécution de certaines campagnes de masse de faible complexité.
Participer à toute autre activité liée à la commercialisation des services mobiles.
Détenir un baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine connexe.
Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en marketing.
Être à l’aise avec l’analyse et l’interprétation de données chiffrées.
Faire preuve de rigueur et d’un souci marqué du détail.
Démontrer une forte orientation vers les résultats.
Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et de collaboration.
Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Démontrer une capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
S’adapter rapidement à un environnement en constante évolution.
Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire, l’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer occasionnellement en anglais.

Employment type
Full-time

Work arrangement
Hybrid