Mitarbeiter für 5S-Arbeitsplatzorganisation

Unternehmensbeschreibung Vacuum Volume, LLC mit Sitz in der Region Salt Lake City (Utah, USA) bietet moderne Vakuumtechnologie und wissenschaftliche Ausrüstung von Herstellern, die höchsten Qualitätsstandards folgen. Das Unternehmen arbeitet mit erfahrenen Vertriebsspezialist:innen, die umfassende Expertise in Vakuumtechnik und deren vielfältigen Anwendungen besitzen, etwa in der Raumfahrtprüfung, Dünnschichtbeschichtung, Materialwissenschaft, Nanotechnologie, Halbleiterfertigung, Biotechnologie und Medizintechnik. Vacuum Volume vertreibt ein breites Spektrum an Produkten, darunter Vakuumkammern, UHV- und XHV-Komponenten, elektrische Durchführungen, Vakuumpumpen, Lecksuchsysteme und Manipulatoren. Kund:innen aus Forschung, Industrie und Hightech-Branchen profitieren von technischen Speziallösungen und einem professionellen, beratungsstarken Service.
Rollenbeschreibung Als Mitarbeiter:in für 5S-Arbeitsplatzorganisation sind Sie verantwortlich für die systematische Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der 5S-Methodik (Sortieren, Systematisieren, Säubern, Standardisieren, Selbstdisziplin) in den Arbeitsbereichen von Vacuum Volume. Sie analysieren bestehende Prozesse und Arbeitsplätze, entwickeln klare Standards und visuelle Hilfsmittel und koordinieren deren Umsetzung mit den jeweiligen Teams. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops, die Dokumentation von 5S-Aktivitäten sowie regelmäßige Audits zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Maßnahmen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Fachabteilungen zusammen, um Effizienz, Sicherheit und Qualität zu steigern und beteiligen sich an Verbesserungsprojekten und internen Initiativen. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen und wird vollständig remote ausgeübt.
Qualifikationen
Lean- und 5S-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse der 5S-Methodik sowie Erfahrung mit Lean-Management- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP, Kaizen) sollten vorhanden sein.
Organisations- und Prozessfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Arbeitsorganisation, Prozessanalyse, Standardisierung von Abläufen und praktischen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sind erforderlich.
Kommunikation und Training: Sie sollten über sichere Kommunikationsfähigkeiten, Moderationskompetenz und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops verfügen.
Digitale Arbeitsweise: Routine im Einsatz gängiger Office-Software, Kollaborationstools sowie in der Dokumentation und Visualisierung von Standards ist wünschenswert.

Work arrangement
No