Praktikum Human Resources - Personalmanagement und Personalentwicklung

Gestalte die Arbeitswelt von morgen mit uns.
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Menschen, moderne Arbeitswelten und HR-Themen, die wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres HR-Teams am Standort Ansbach und sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Deine Aufgaben
Bei uns bist du von Anfang an mittendrin und übernimmst echte Verantwortung:
Du unterstützt unser Team in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, beispielsweise in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting oder Diversity.
Du organisierst und begleitest Workshops, Trainings und Veranstaltungen und bringst dabei deine eigenen Ideen ein.
Du recherchierst zu aktuellen HR- und Digitalisierungsthemen und bereitest deine Ergebnisse zielgruppengerecht auf.
Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungsansätze.
Du erhältst Einblicke in unterschiedliche HR-Bereiche und lernst, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen funktioniert.
Du unterstützt bei personalrelevanten Themen und erhältst spannende Einblicke in arbeitsrechtliche und tarifliche Rahmenbedingungen.
Ausbildung: Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke, eine selbständige, proaktive, kreative und strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit gegenüber Neuem aus. Dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.
Erfahrungen und Know-How: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, Interesse an digitalen Trends und modernen Arbeitsformen.
Qualifikation: Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Teams).
Begeisterung: Du bringst großes Interesse an HR-Themen mit, arbeitest gerne im Team und siehst Herausforderungen als Chance, dich weiterzuentwickeln – mit Freude und Engagement.
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Employment type
Intern

Work arrangement
No