Recruiter*in (mwd) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Über HR factory
HR factory ist Partner für HR-Abteilungen in ganz Deutschland – von Start-ups und KMU bis zu Konzernen. Wir beraten nicht nur, sondern unterstützen unsere Kunden auch operativ: von der Personalbetreuung und HR-Administration bis zum Bewerbermanagement.
Unser Ziel: zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle.
Dein Team
Das vollständig remote arbeitende Team Recruiting Services unterstützt Kunden bei anspruchsvollen Suchmandaten. Unsere Schwerpunkte liegen in Active Sourcing, Kandidatenmanagement, Recruiting-Prozessen und weiteren Talent-Acquisition-Themen.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Stärke im Sourcing mit breitem HR- und Recruiting-Verständnis verbindet.
Deine Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für spezialisierte Fach- und Führungspositionen
Recherche, Identifikation, individuelle Ansprache und Qualifizierung von Kandidat:innen – insbesondere in Nischenmärkten
Eigenständige Betreuung von Recruiting- und Sourcing-Mandaten für unterschiedliche Kunden
Abstimmung von Suchprofilen, Prioritäten und Auswahlkriterien mit Kund:innen, Hiring Manager:innen und weiteren Stakeholdern
Professionelles Kandidatenmanagement sowie strukturierte Pflege und Dokumentation im ATS
Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess
Beratung zu Recruiting- und Talent-Acquisition-Themen sowie Optimierung von Such- und Auswahlprozessen
Durchführung oder Unterstützung von Interviews und weiteren Auswahlschritten
Erstellung von Statusberichten, Auswertungen und Handlungsempfehlungen
Weiterentwicklung unserer Recruiting Services und – je nach Erfahrung und Kundenbedarf – Übernahme weiterer HR-Aufgaben, zum Beispiel in der HR-Administration
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise für technische, spezialisierte oder schwer zu besetzende Positionen
Erfahrung mit anspruchsvollen Suchmandaten sowie der Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen in Nischenmärkten
Breite HR- und Recruiting-Expertise, zum Beispiel in Recruiting, Kandidatenmanagement, Interviewführung, Talent-Acquisition-Beratung oder HR-Administration
Sicherer Umgang mit ATS- und Recruiting-Systemen wie Personio, SAP SuccessFactors, rexx, Recruitee oder vergleichbaren Systemen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Kund:innen, Hiring Manager:innen und Kandidat:innen
Sehr gute Recherchefähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und ein sicherer Umgang mit Prioritäten
Erfahrung im Remote-Arbeiten, intrinsische Motivation, Verlässlichkeit und proaktives Handeln
Sicheres, professionelles Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
Anspruchsvolle Suchmandate und Einblicke in unterschiedliche Kunden, Branchen und Unternehmenskulturen
Vollständig remote arbeitendes Recruiting-Services-Team (Wohnsitz Deutschland erforderlich) und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Expert:innen
Möglichkeit, deine Expertise in Active Sourcing, Recruiting und Talent Acquisition einzubringen und weiterzuentwickeln
Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche oder Vollzeit; Arbeitszeit von Montag bis Freitag
30 + 2 Urlaubstage
HR factory Events und internes Networking
Zuschuss zum EGYM Wellpass
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Work arrangement
Yes