Adjoint(e) Responsable Pôle SAP Finance F/H

En tant qu'adjoint(e) du Responsable du Pôle Métier, vous intervenez directement aux côtés de notre client pour seconder le responsable du pôle sur l'ensemble des domaines SAP : CRM, SD, MM, HCM et Reporting. Votre positionnement est transverse : vous couvrez tout le périmètre du pôle et assurez la cohérence entre les domaines.
Dans ce cadre, vous interviendrez sur :
Appui au pilotage du pôle
Soutien du Responsable du Pôle Métier dans la gouvernance quotidienne et la prise de décision
Coordination des 7 collaborateurs du pôle, y compris l'équipe en charge du périmètre O2C opérationnel (SD, incidents, MCO)
Suivi de l'activité, des priorités et de la charge de l'ensemble des équipes
Expertise fonctionnelle transverse
Expertise fonctionnelle sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
Compréhension des enjeux MM et reporting
Vigilance sur les adhérences avec HCM
Garantie de la cohérence fonctionnelle entre les modules
Projets
Contribution à la finalisation du cadrage fonctionnel du projet de migration CRM global (cadrage en cours)
Participation au déploiement de cette migration sur le périmètre du pôle
Suivi des autres projets et évolutions portés par le pôle
Cette mission répond à un enjeu fort de structuration et de continuité : renforcer le pilotage du pôle et sécuriser la réussite des projets de transformation à venir.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des périmètres SAP fonctionnels et de Finance métier (niveau confirmé à senior, nous restons flexibles selon la richesse du parcours).
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes, par ordre de priorité :
Hard Skills
Maîtrise fonctionnelle de SAP sur les domaines du pôle, avec SD et CRM en priorité
Compréhension de SAP MM et du reporting
Notions de SAP HCM, uniquement pour les adhérences
Solide culture Finance métier
Expérience en gestion de projet (cadrage, déploiement, migration)
Expérience de management ou de coordination d'équipe
Soft Skills
Posture de bras droit : loyauté, autonomie et sens des responsabilités
Capacité à fédérer et à animer une équipe pluridisciplinaire
Vision transverse et esprit de synthèse
Aisance dans les contextes de transformation en cours de cadrage
Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction)

Employment type
Full-time

Work arrangement
No