Conseiller en développement communautaire participatif

II. Principales responsabilités
Le/la Conseiller.ère sera responsable des tâches clés suivantes :
Mobiliser les communautés, autorités locales, services techniques, organisations de femmes et de jeunes autour d’une vision commune de gestion durable du paysage ;
Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols, à la gestion de l’eau, à la dégradation des terres et aux conflits d’usage ;
Faciliter l’élaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage, définissant les priorités, rôles, engagements communautaires et mécanismes de coordination ;
Organiser des formations et dispositifs d’apprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols, l’agroécologie, la restauration des terres et la conservation de l’eau ;
Accompagner les agriculteurs/trices, facilitateurs communautaires et groupes locaux dans l’adoption et la diffusion de pratiques durables ;
Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables selon l’approche Égalité Genre et Inclusion Sociale ;
Mettre en place des mécanismes de rétroaction, de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions ;
Documenter les activités, résultats, leçons apprises et recommandations à travers des rapports, notes de terrain et supports de capitalisation.
III- Qualifications requises
Bac +5 en développement communautaire, développement rural (agronomie, Science du Sol, environnement, gestion des ressources naturelles ou d’autres domaines connexes ou domaine équivalent ;
Au moins 10 ans d’expérience terrain dans les modèles de prestation de services, d’engagement communautaire rural, la gestion des paysages et des bassins versants, la gestion de la fertilité des sols ;
Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols, de l’agroécologie, de la restauration des terres et des approches paysagères ;
Expérience confirmée en mobilisation communautaire, diagnostic participatif, ou appui-conseil agricole ;
Capacité à travailler avec des communautés rurales, autorités locales, services techniques et organisations de producteurs ;
Maîtrise des approches participatives, inclusives et sensibles aux conflits ;
Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires ;
Expertise démontrée en travaillant au Sahel avec une bonne connaissance des zones d’intervention ;
Excellentes compétences en recherche, en analyse et en rédaction de rapports ;
Expérience de travail avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des ONGs, les communautés et le secteur privé intervenant dans les domaines du programme ;
Une connaissance des principes d'égalité du genre et d'inclusion sociale (GESI) et de gouvernance serait un atout ;
Parler couramment l'anglais, le français et les langues locales majeures des zones d’intervention ;
Bonnes capacités de facilitation, rédaction, suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No