Contract Manager EPR2 Penly (Junior) H/F

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d’ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d’affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d’une ou plusieurs énergies décarbonées :
Nucléaire : 350 personnes qui couvrent l’ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L’entité dispose des certifications des grands donneurs d’ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens…) lui permettant d’exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l’exploitation jusqu’au démantèlement.
Au sein d'un projet d'envergure nationale, vous aurez à votre charge le pilotage des activités contractuelles relatives au chantier EPR2 de Penly. En étroite collaboration avec les équipes de réalisation, le pôle Contract Management et l'ensemble des parties prenantes internes, vous garantirez la performance contractuelle et économique du projet.
Vos principales missions consisteront à :
Pilotage contractuel et budgétaire
Assurer le pilotage des contrats et activités VR
Animer le pôle Contract Management pour la consolidation des données contractuelles
Garantir le suivi économique et budgétaire des contrats sous votre responsabilité
Phase amont - Construction et préparation contractuelle
Contribuer à l'élaboration des contrats : prescription, lotissements, critères d'aptitude et de conformité technique
Définir les critères de mieux-disance et les éléments stratégiques d'achat en collaboration avec la Direction des Achats
Mettre en place un dispositif de pilotage adapté incluant l'élaboration des kits de portage contractuels
Phase d'exécution - Gestion opérationnelle des contrats
Management des risques : Anticiper, caractériser et traiter les risques et opportunités contractuels ; élaborer les stratégies et postures vis-à-vis des fournisseurs
Gestion des écarts : Piloter les écarts contractuels, réclamations et avenants
Suivi des obligations : Assurer le respect des clauses contractuelles, la gestion des livrables et des jalons
Traçabilité : Consolider et garantir la traçabilité de l'ensemble des événements et informations relatifs à la vie du contrat
Pilotage et reporting : Organiser et animer les revues de contrat, retours d'expérience ; mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi contractuels
Réceptions : Contrôler la conformité des réceptions selon les clauses contractuelles et les règles du Groupe
Conduite des échanges : Assurer la gestion formelle des relations avec les cocontractants
Phase de clôture - Finalisation et capitalisation
Garantir l'effectivité de toutes les actions de clôture contractuelle
Assurer la complétude et l'archivage des pièces contractuelles
Etablir les retours d'expérience techniques et économiques (REX)
Responsabilité transversale
tant que garant du contrat, vous assurez les ajustements organisationnels et techniques nécessaires à la maîtrise des impacts opérationnels : ressources, délais, moyens, conduite du changement.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe selon profil et des avantages suivants :
Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
Panier repas à hauteur de 15 €
Plan d'épargne
Environnement de travail collaboratif
Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement
Issu(e) d'une formation Bac +5 type Ingénieur Génie Civil/Contract Manager
Vous êtes possédez une expérience professionnelle dans l'ingénierie de grands projets industriels, idéalement dans le secteur nucléaire ou des infrastructures VRD
Vos capacités de rigueur et d'autonomie, alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'à vos qualités relationnelles et votre proactivité, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) dans cet environnement technique complexe.
La maîtrise des outils de gestion contractuel et de Power BI sera un atout apprécié
Dans onglet qualifications :
Processus de recrutement
Un premier échange RH de 20 à 30 minutes afin de mieux comprendre le parcours du candidat, ses motivations et ses attentes ;
Un échange opérationnel avec le manager pour présenter les missions, le contexte projet, l’organisation de l’équipe et les attendus du poste ;
Un entretien technique avec un référent métier afin d’échanger plus précisément sur les compétences techniques, les expériences projet/chantier et la capacité à intervenir dans un environnement exigeant, notamment nucléaire.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No