Femme de chambre des logements du personnel

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
1. Entretien et Propreté :
● Assurer le nettoyage quotidien des sanitaires, couloirs, escaliers et espaces communs des chambres du
personnel.
● Assurer le nettoyage à blanc des chambres du personnel lors du départ d'un collaborateur et l'arrivée d'un nouveau collaborateur.
● Vider les poubelles chaque semaine.
● S’assurer de l’approvisionnement des consommables dans les sanitaires du personnel
● Passer les commandes de consommables et de matériel auprès de l'économat.
2. Contrôle et gestion des lieux
● Assurer un contrôle visuel régulier des chambres du personnel.
● Contrôler les fonctionnalités des chambres en opérant l’ensemble des vérifications lors de la remise à
blanc des chambres
● Contrôler les fonctionnalités des espaces communs, sanitaires, couloirs et escaliers du personnel
● Reporter les non-conformités dans le logiciel Hopr et s'assurer de la bonne résolution des anomalies
auprès du service technique et des autres services concernés.
● Être en lien étroit avec le service des Ressources Humaines de l'établissement pour planifier les arrivées
et départs des collaborateurs.
● Gérer les projets d’amélioration de l'hébergement du personnel, en lien avec les services concernés
(technique, lingerie, housekeeping..)
3. Accueil, Intégration et Vie commune
● Accueillir les collaborateurs lors de leur installation dans leur chambre et leur expliciter les règles de vie
commune.
● Assurer des permanences lors de sa présence en poste pour répondre aux demandes des collaborateurs
et à leurs interrogations liées aux logements du personnel
● Assurer les affichages d'informations dans les espaces communs
● Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents
des clients ou des collègues.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Un dispositif bien-être au travail, pour prendre soin de vous mentalement et physiquement
Un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer au quotidien
Un abonnement avantageux avec un club de sport du secteur
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Mutuelle attractive et CSE dynamique
Restaurant d’entreprise
Treizième mois sous condition d'ancienneté
● Expérience : Expérience souhaitée dans l'hôtellerie (Gouvernant.e ; Premier.e Femme de chambre) ou la
gestion de résidence/collectivité.
● Savoir-être :
○ Sens de l'accueil, aisance relationnelle et pédagogie.
○ Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
○ Confidentialité, discrétion et assiduité.
○ Excellente présentation et attitude adaptées aux exigences d'un établissement 5 étoiles.

Employment type
Contract

Work arrangement
No