Femme de chambre des logements du personnel

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
1. Entretien et Propreté :
● Assurer le nettoyage quotidien des sanitaires, couloirs, escaliers et espaces communs des chambres du
personnel.
● Assurer le nettoyage à blanc des chambres du personnel lors du départ d'un collaborateur et l'arrivée d'un nouveau collaborateur.
● Vider les poubelles chaque semaine.
● S’assurer de l’approvisionnement des consommables dans les sanitaires du personnel
● Passer les commandes de consommables et de matériel auprès de l'économat.
2. Contrôle et gestion des lieux
● Assurer un contrôle visuel régulier des chambres du personnel.
● Contrôler les fonctionnalités des chambres en opérant l’ensemble des vérifications lors de la remise à
blanc des chambres
● Contrôler les fonctionnalités des espaces communs, sanitaires, couloirs et escaliers du personnel
● Reporter les non-conformités dans le logiciel Hopr et s'assurer de la bonne résolution des anomalies
auprès du service technique et des autres services concernés.
● Être en lien étroit avec le service des Ressources Humaines de l'établissement pour planifier les arrivées
et départs des collaborateurs.
● Gérer les projets d’amélioration de l'hébergement du personnel, en lien avec les services concernés
(technique, lingerie, housekeeping..)
3. Accueil, Intégration et Vie commune
● Accueillir les collaborateurs lors de leur installation dans leur chambre et leur expliciter les règles de vie commune.
● Assurer des permanences lors de sa présence en poste pour répondre aux demandes des collaborateurs
et à leurs interrogations liées aux logements du personnel
● Assurer les affichages d'informations dans les espaces communs
● Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents
des clients ou des collègues.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Un dispositif bien-être au travail, pour prendre soin de vous mentalement et physiquement
Un abonnement avantageux avec un club de sport du secteur
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Mutuelle attractive et CSE dynamique
Restaurant d’entreprise
Treizième mois sous condition d'ancienneté
● Expérience : Expérience souhaitée dans l'hôtellerie (Gouvernant.e ; Premier.e Femme de chambre) ou la
gestion de résidence/collectivité.
● Savoir-être :
○ Sens de l'accueil, aisance relationnelle et pédagogie.
○ Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
○ Confidentialité, discrétion et assiduité.
○ Excellente présentation et attitude adaptées aux exigences d'un établissement 5 étoiles.

Employment type
Contract

Work arrangement
No