CHEF(FE) DE PROJET ESG/RSE

Participer à l’élaboration, à l'animation de la stratégie RSE et des plans d'action associés du Groupe Barrière en assurant leur déploiement ;
Piloter la stratégie Climat du Groupe ;
Mesurer et mettre à jour les Bilans Carbone (établissement & Groupe) via la plateforme du Groupe ;
Contribuer à la collecte, au contrôle de qualité et à la centralisation des données extra-financières (liées aux émissions de GES) en vue des reportings Groupe et de la conformité CSRD ;
Piloter la relation fournisseur et les évolutions liées à la plateforme choisie par le Groupe ;
Définir, mesurer et suivre les plans d’action de décarbonation ;
Concevoir des supports de communication et de sensibilisation et animer des ateliers pédagogiques (ex. Fresque du Climat) pour vulgariser les enjeux carbone, former le réseau de RDD et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs ;
Animer un réseau de référents développement durable sur un périmètre géographique intégrant environ 10 établissements en France (formation, animation, accompagnement) ;
Animer ou co-animer, les comités métiers. Les comités dont il s’agit sont, à ce jour, et à titre d’exemple :
- Achats responsables : incluant le suivi de la politique achats responsables, le pilotage de rencontres fournisseurs dédiées et l’accompagnement aux exigences du devoir de vigilance (CS3D) ;
- Hôtellerie responsable
- Restauration responsable
Piloter des événements nationaux liés à notre stratégie RSE et des actions solidaires. A titre d’exemple : le défi veggie, la semaine du développement durable, octobre rose, etc ;
Assurer la communication des réalisations sur le site intranet.
Le ou la Chef(fe) de Projet ESG/RSE sera diplômé d’une École d’Ingénieur ou d’un
Master 2 à l’Université ou équivalent, avec une spécialisation en développement
durable/RSE.
Il ou elle aura une expérience professionnelle à minima de 3 ans en entreprise
dans une Direction comparable à celle de Groupe ou en Cabinet de Conseil.
Disposant de compétences techniques (notamment liées au carbone) et d’une
grande appétence pour les sujets ESG, le candidat sera expérimenté dans la
gestion de projet.
La connaissance du secteur du luxe et/ou du tourisme/loisirs serait un atout.
COMPÉTENCES / QUALITÉS SOUHAITÉES
Connaissances techniques (carbone, achats responsables etc.)
Autonomie, organisation, rigueur.
Esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme, vision transverse et 360.
Sens de l’animation et du travail d’équipe, capacité à fédérer.
Esprit de service, capacité d’écoute et humilité.
Sens de l’innovation, force de propositions, prise d’initiatives, proactivité et réactivité.
Fortes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral
Maîtrise des outils bureautiques notamment la suite google
Anglais courant

Employment type
Full-time

Work arrangement
No