Młodszy Technik / Młodsza Techniczka Elektromechaniki Utrzymania Ruchu

Work Flexibility: Onsite
Dołącz do zespołu utrzymania ruchu, który zapewnia niezawodność nowoczesnych linii produkcyjnych i realnie wpływa na ciągłość produkcji oraz bezpieczeństwo pracy. To rola dla specjalisty, który łączy wiedzę z zakresu elektryki i mechaniki z podejściem prewencyjnym i nastawieniem na doskonalenie. Jeśli chcesz pracować w dynamicznym środowisku produkcyjnym i mieć widoczny wpływ na wyniki zakładu – ta rola jest dla Ciebie.
Co będziesz robić:
Zapewniać ciągłość pracy maszyn i instalacji poprzez diagnozowanie oraz usuwanie awarii elektrycznych i mechanicznych.
Realizować przeglądy okresowe, konserwację zapobiegawczą oraz remonty maszyn w celu minimalizacji przestojów.
Analizować przyczyny awarii i wdrażać działania prewencyjne zwiększające niezawodność urządzeń.
Uczestniczyć w instalacji, uruchamianiu oraz relokacji maszyn i linii produkcyjnych.
Nadzorować prawidłowe działanie systemów sterowania, w tym sterowników programowalnych, napędów i czujników.
Aktualizować i tworzyć dokumentację techniczną oraz instrukcje eksploatacji dla obszaru utrzymania ruchu.
Współpracować z produkcją w celu szybkiego reagowania na zdarzenia i skracania czasu przestojów.
Czego będziesz potrzebować:
Minimum 2 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu w środowisku produkcyjnym.
Wykształcenie średnie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).
Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
Udokumentowana umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych i dokumentacji technicznej.
Mile widziane:
Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych, cieplnych lub gazowych.
Uprawnienia UDT (np. wózki widłowe, żurawie, podesty ruchome).
Minimum 1 rok doświadczenia w pracy z maszynami CNC lub robotami przemysłowymi.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Co oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie
Pracę w systemie równoważnym
Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych
Płatny program rekomendacji pracowników
Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne
Dlaczego praca w systemie zrównoważonym w Stryker ma sens?
✨ Więcej w portfelu – do pensji podstawowej doliczamy 15% dodatku zmianowego
✨ Więcej wolnego: długie weekendy – średnio aż dwa przedłużone weekendy w miesiącu, a także wolne dni wypadające w tygodniu: to więcej czasu dla bliskich, a także czas na bezstresowe załatwianie wielu codziennych spraw
✨ Mniej dojazdów– pracując w 12-godzinnych blokach, realnie spędzasz mniej dni w pracy w ciągu miesiąca. To mniej dojazdów, niższe koszty transportu i więcej chwil tylko dla Ciebie
Poland Pay Ranges:
Poland, Skawina: zł65.800 - zł109.600 PLN Annual
At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.
If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.
Travel Percentage: 10%