Chargé(e) de la Gestion Administrative des Ressources Humaines (H/F)

En tant que Chargé(e) de la Gestion Administrative des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'administration des ressources humaines de notre hôtel.
Missions principales confiées :
Rédaction des contrats et gestion des déclarations sociales.
Suivi des absences et gestion des plannings du personnel.
Tenue des dossiers du personnel et des registres obligatoires (heures, congés, accidents).
Préparation des éléments de paie et validation avec la fiduciaire.
Gestion des demandes d’absences, arrêts maladie et congés.
Suivi et contrôle des congés payés et jours fériés.
Suivi du plan de formation et gestion des demandes de cofinancement.
Organisation et animation des journées d’intégration pour les nouveaux employés.
Participation aux activités sociales et événements d’entreprise.
Veille législative et mise à jour des procédures RH.
Gestion des relations avec les organismes sociaux et partenaires externes.
Suivi des débiteurs et relances nécessaires.
Participation à l’élaboration de la communication interne (notes de service, newsletters).
Expérience significative dans un poste similaire
Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Maîtrise des langues : anglais et français (oral et écrit) ; la connaissance du luxembourgeois est un atout.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
Connaissances systèmes informatiques Simphony, Opera Cloud

Employment type
Full-time

Work arrangement
No