Coordinador de Reclutamiento y Selección

Objetivo del Puesto
Coordinar y ejecutar la atracción y selección de talento para las Vicerrectorías de la Universidad, asegurando calidad y una experiencia consistente para candidatos y áreas solicitantes. Evaluar habilidades y competencias con evidencias, utilizar información y tecnología de forma responsable y contribuir a la cobertura de capacidades críticas, conforme a los lineamientos de la Dirección General de Gestión del Talento.
Responsabilidades Principales
Planificar las necesidades de contratación junto con las Vicerrectorías, priorizando perfiles clave.
Impulsar estrategias de atracción y marca empleadora, fortaleciendo las redes de candidatos y la movilidad interna.
Coordinar el proceso integral de selección, con entrevistas estructuradas y evaluaciones que permitan tomar decisiones basadas en evidencias.
Acompañar a las jefaturas y paneles entrevistadores para asegurar criterios de evaluación consistentes.
Brindar una experiencia cercana y oportuna a cada candidato durante el proceso.
Administrar la plataforma de selección y los expedientes, garantizando trazabilidad, confidencialidad y uso responsable de herramientas digitales e IA.
Analizar indicadores de reclutamiento y promover mejoras que optimicen los tiempos, la calidad de las contrataciones y el servicio.
Formación Académica
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Maestría en Recursos Humanos o Gestión de Proyectos
Experiencia
5 años en reclutamiento y selección.
Experiencia comprobable en reclutamiento por proyectos y posiciones especializadas.
Experiencia conduciendo procesos de selección en inglés.
Idiomas
Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación).
Conocimientos y competencias requeridas
Metodologías de reclutamiento por competencias.
Manejo plataformas de reclutamiento.
Entrevistas estructuradas y por competencias.
Indicadores de reclutamiento y seguimiento de proyectos.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No