＜案件No.1392＞【～900万円】プロダクトマネージャー｜採用の現場知をプロダクトに翻訳する｜フレックスOK・リモートOK

2026 10/19
IT・エンジニア 人事・労務
2026年10月19日
正社員
東京
公開日:2026年10月19日
600-900 万円 / 年
事業概要 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 ポジション プロダクトマネージャー（未経験可、採用ドメイン経験者） 雇用形態 正社員
※試用期間あり（3ヶ月） 勤務地 東京都
※リモートワーク可
※週2-3回出社のハイブリッド（遠方の場合はフルリモート相談可）
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 必須要件 ・次のいずれかの経験 目安5年以上（HRテック・人材企業における事業責任者としてP/L責任を負った経験／事業会社における採用責任者・採用企画の実務経験／人材紹介会社におけるプレイヤー経験に加え、上流施策への関与経験）
※事業責任者：採用・人材領域の事業において、売上・利益などのP/L責任を持ち、事業計画の策定から施策の優先度判断・実行までを主導した経験
※採用責任者・採用企画：事業計画から逆算した採用計画の策定、採用企画の立案から施策実行までを一貫して担った経験
※人材紹介会社：エージェントとしての紹介実務に加え、ブランディングや集客など、組織・事業の上流施策の作成・優先度判断・実行までを主導した経験
・自身の実務経験や専門知識をプロダクト開発に活かし、採用業務のあり方を変えたいという強い意欲
・AIなどの新しいテクノロジーへの関心と、プロダクトマネジメント・システム領域への学習意欲・探究心
・日本語による優れたコミュニケーション能力
※プロダクトマネジメント経験、システム導入経験は不問 歓迎要件 ・採用管理システム（ATS）やHR Techプロダクトの導入企画・選定・運用・リプレイスに携わった経験
・採用オペレーションや候補者体験の業務プロセス改善（BPR）経験
・データ分析（SQL等）やユーザーリサーチの経験
・スタートアップ・急成長組織での採用・人材紹介経験
・新規施策の企画〜実行〜振り返りを高速で回した経験 求める人物像 ・募集企業のValuesに共感いただける方
・顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方
・技術的成長への興味関心と学習意欲のある方
※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 仕事内容 採用の現場で培った課題意識と改善への想いを持ち、ドメインの知見をプロダクトに翻訳するプロダクトマネージャー。採用企業向けプロダクト、人材紹介システム、マッチングプラットフォームなど、採用市場の構造課題を解くマルチプロダクトのいずれかを担当
・担当プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務全般
・顧客の採用業務フロー・課題のヒアリング設計・実行、インサイトの整理
・プロダクトバリューを軸にした開発意思決定、優先度整理、仕様への落とし込み
・エンジニアとの壁打ちを通じた要件定義、デリバリー後の効果検証
・セールス・カスタマーサクセスとの連携、顧客接点を通じた仮説検証
・必要に応じた社内外発信（イベント登壇、記事寄稿など）
※担当プロダクトは、経験・適性・事業状況を加味して決定
※プロダクトマネジメント未経験の場合は、ドメイン知見を活かしつつ、既存メンバーの伴走のもと実務を通じてスキルを習得する想定
※事業状況と適性を加味して決定。上記は一例
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・採用実務・エージェント実務の知見を、プロダクトとして社会実装し、多くの企業・エージェントの採用成果向上に貢献できる
・AIを前提とした採用体験の再設計に、ドメイン側の当事者として関われる
・自社採用でも使うプロダクトのため、ドッグフーディングを含めた高速な仮説検証が可能
・ビジネスと開発の対立構造がなく、事業視座の高いメンバーと最速で価値創出に向き合える 勤務時間 フルフレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間 休日・休暇 ・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分）
・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） 給与 600-900万円
※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定
※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与 福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・健康診断
・ベビーシッター費用補助制度 など
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
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この記事を書いた人
Linkard Career
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