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2026 10/19
IT・エンジニア
2026年10月19日
正社員
東京
公開日:2026年10月19日
720-1350 万円 / 年
事業概要 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 ポジション B2Bプロダクトマネージャー(SaaS・AI・シニア) 雇用形態 正社員
※試用期間あり(3ヶ月) 勤務地 東京都
※リモートワーク可
※リモート可(要請があった場合、翌日には本社に出社できることが条件)
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 必須要件 ・toB業務SaaS開発(自社内でなく、顧客向けプロダクト)におけるプロダクトマネジメント経験5年以上
・プロダクトビジョン・3年単位のロードマップを策定した経験
・開発チームと連携し、エンジニアリングのメンタルモデル理解に基づき、要件定義・仕様策定をリードできる能力
・ユーザーヒアリングを設計・実行し、インサイトをプロダクトへ落とし込む実務経験
・日本語による優れたコミュニケーション能力 歓迎要件 ・AI Agent開発におけるプロダクトマネジメント経験1年以上
・プロダクトデザイナーまたはソフトウェアエンジニアとしての経験2年以上
・新規事業または成長フェーズのプロダクトにおけるBizDev/TechLeadとして中長期的な事業開発を主導した経験 求める人物像 ・募集企業のValuesに共感いただける方
・顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方
・技術的成長への興味関心と学習意欲のある方
※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 仕事内容 成長フェーズにある採用企業向けの採用管理システム・AI採用支援プロダクトのシニアプロダクトマネージャー。中長期のビジョンを具体化しながら、導入数拡大のための施策だけでなく、マッチングプラットフォームにおける出会いの品質向上につなげる施策にも取り組むポジション。主要な論点は、数千社に導入されている業務SaaSの価値を生成AI時代の業務を前提にいかに高めるか、そして採用業務の根幹に入り込む業務SaaS・AIプロダクトから得られる情報・データを用いて、いかにマッチングプラットフォームの価値を向上できるか。SaaS・AI・プラットフォームのすべて、企業・求職者・人材紹介エージェントという主要ステークホルダーのすべてを考慮して方針を描く
・採用企業向けプロダクトのプロダクトマネジメント業務全般
・中長期のビジョンの具体化
・採用管理システム・AI採用支援プロダクトの価値向上に向けたディスカバリー業務(プロトタイピング/ユーザーヒアリングの設計・実行とインサイトマネジメント/エンジニアとの壁打ちを通じた開発要件への落とし込み)
・デリバリー後の効果検証の設計と実行
・社内外のステークホルダーマネジメント
※事業状況と適性を加味して決定。上記は一例
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ポジションの魅力 ・求職者の仕事や人生、また採用企業の大きな意思決定に関わるサービスであり、社会的な価値創出に直結する貢献を実感できる
・ビジネスと開発の対立構造がない、事業視座の高いメンバーが多い組織で、最速で価値を生み出すことにコミットするディスカバリーレーンを主導できる
・自社の採用活動でも用いるプロダクトのため、ドッグフーディングを含め高速で仮説検証を行える 勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間8時間 休日・休暇 ・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分)
・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える休暇、年3日間分) 給与 720-1350万円
※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定
※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与 福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・健康診断
・ベビーシッター費用補助制度 など
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
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