＜案件No.1377＞【～1080万円】フィールドセールス（人材紹介会社向け事業・マネージャー候補）｜営業組織のマネジメントと組織開発を担う

2026 10/19
営業
2026年10月19日
正社員
東京
公開日:2026年10月19日
600-1080 万円 / 年
事業概要 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 ポジション フィールドセールス（人材紹介会社向け事業・マネージャー候補） 雇用形態 正社員
※試用期間あり（3ヶ月） 勤務地 東京都
※リモートワーク可
※週2-3回出社のハイブリッド（遠方の場合はフルリモート相談可）
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 必須要件 ・法人向けかつ新規での提案営業（コンサルティング・無形商材）の経験5年以上
・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 歓迎要件 ・マネジメント・リーダーシップ経験
・SaaSもしくはHR領域の事業に携わった経験
・エージェント業務への理解（例：人材紹介としてRA・CAに携わった経験／採用企業として選考に携わった経験（書類選考、面接、オファー面談等）） 求める人物像 ・募集企業のValuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 仕事内容 10,000社以上に導入されている人材紹介会社向け求人管理システムのセールス組織で、マネジメントを含む成果創出のための各種活動を担当。既存のセールスの範疇にとらわれず、顧客価値最大化に向けた組織開発を含めたマネジメントを担う
【短期】
・エージェント業務に関する知見を含む実務理解を進めるため、まずは案件を担当（一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当））
・営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携
・セールスプロセスの改善（商談準備の標準化、提案資料のブラッシュアップ、トークスクリプトの最適化など）
・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック
【中長期】
・各種マネジメント業務（戦略・計画策定、プロジェクト管理、組織開発等）
・「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を踏まえた事業開発・組織開発への貢献
※THE MODELを参考にした、業務委託を含む10名のチーム
※事業状況と適性・キャリアプランを擦り合わせながら決定。上記は一例
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができる
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できる
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができる
・キャリア展開の例：セールス→事業開発→新規事業責任者、採用管理システムのレベニューマネージャー→事業開発→事業責任者 勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間8時間 休日・休暇 ・土日祝休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分）
・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） 給与 600-1080万円
※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定
※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与 福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・健康診断
・ベビーシッター費用補助制度 など
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
営業
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