Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F).
À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie :
Collecter, vérifier, saisir et analyser les éléments variables de paie (planning, primes, absences) pour les fixes et les vacataires dans le respect de la réglementation du travail et de la politique interne
Assurer l’interface quotidienne avec le prestataire externe de paie
Vérifier et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte (paie externalisée),
Gérer les réclamations, les demandes d'attestation, les traitements des avis à tiers détenteur,
Assurer une permanence mensuelle sur les sites
Répondre aux questions des collaborateurs
-Administration du personnel :
Organiser et assurer le suivi des visites médicales,
En charge des affiliations auprès de l’organisme de santé
Suivre et déclarer les dossiers maladie, prévoyance et accidents du travail,
Être l'interlocuteur pour les organismes de CPAM, Prévoyance et retraite,
Etablir les attestations employeurs
Poste qui nécessite des déplacements 1 jour par semaine sur nos sites situés à Saint Ouen l'Aumône (95), Sèvres (92) et Saint-Cloud (92)
Votre profil :
Expérience minimum 7 ans en gestion de la paie dans des environnements multi-conventionnels et multi-sites
Bonne maîtrise du logiciel SILAE et des outils de GTA
Excellente connaissance de la réglementation et des règles de paie
Appétence pour les outils informatiques et les solutions digitales (utilisation de plusieurs interfaces : SIRH, plannings, etc)
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité (2 échéances de périodicité de traitement de paie)
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Employment type
Full-time

Work arrangement
No